Guia docente 2021_22
Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación
Grado en Dirección y Gestión Pública
 Asignaturas
  Gestión de recursos humanos: Relaciones de puestos de trabajo y ofertas de empleo público multinivel
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Lección magistral En esta metodología se asocia como evidencia del trabajo del alumnado su buena disposición a participar en los debates que de manera espontánea o planificada surjan en clase 10 B3
B5
B6
B8
Estudio de casos Se valorará la ejecución de la práctica sobre el caso propuesto, con elementos tales como la buena redacción, la capacidad explicativa, la innovación, la profundización de conocimientos y el cuidado en la presentación 30 A1
A2
A3
A4
A5
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B8
B9
B10
C1
C2
C3
C4
C5
C6
C7
C9
C10
C15
C16
D1
D4
D5
D6
Foros de discusión Participación en los foros de discusión, realizándose una evaluación global de las participaciones del estudiantado 10 A1
A2
A3
A4
B5
C5
D1
D5
Examen de preguntas objetivas Examen de preguntas objetivas tipo test multiresposta 50 A1
A2
A3
B1
B4
B6
C1
C2
C3
C4
C5
C6
C9
D1
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

El examen se configura cómo una actividad final de la evaluación continua, de suerte que para ir al examen es necesario ir teniendo un mínimo de actividades de evaluación continua entregadas (mínimo dos puntos), y en ningún caso se podrá superar la materia solo con el examen final sin ninguna otra actividad.

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