2. La gestión de puestos de trabajo |
2.1. Introducción
2.2. Conceptos previos
2.3. Diseño de puestos y estructura organizativa
2.4. Enfoques para el diseño de puestos
2.6. Flexibilidad en el puesto de trabajo |
4. Planificación de recursos humanos |
4.1. Introducción
4.2. Optimización de la plantilla
4.3. Proceso de planificación estratégica de recursos humanos |
6. Planificación de carreras profesionales |
6.1. Introducción
6.2. Proceso de planificación de carreras profesionales
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8. Evaluación del rendimiento |
8.1. Introducción
8.2. Fases del sistema de gestión y evaluación del rendimiento
8.3. Participantes en el proceso
8.4. Técnicas de evaluación del rendimiento
8.5. Sesgos
8.6. Gestión del rendimiento
8.7. Control |
10. Gestión de la formación |
10.1 Introducción
10.2. Principios básicos de la formación
10.3. Tipos de formación
10.4. Planificación de la formación |