Guia docente 2019_20
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Grado en Dirección y Gestión Pública
 Competencias


Carácter CB Código Competencias Básicas
  CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
  CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
  CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
  CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
  CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Carácter CG Código Competencias Generales
  CG1 Habilidades en la búsqueda de información, en relación con fuentes de información primarias y secundarias, incluyendo el uso de ordenadores para búsquedas en línea
  CG2 Capacidad de analizar, sintetizar e integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios con información limitada
  CG3 Capacidad de escucha, de lectura comprensiva y habilidades de comunicación oral y escrita
  CG4 Comunicación a través de Internet y, en general, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia
  CG5 Ser capaz de interpretar datos derivados de las observaciones en relación con su significación y relacionarlos con las teorías apropiadas en el ámbito de la dirección y gestión pública
  CG6 Capacidad de perseverancia en la realización de tareas y cometidos y confianza en el propio trabajo
  CG7 Capacidad para la gestión de conflictos interpersonales e inclinación hacia la mediación y la negociación
  CG8 Receptividad ante el cambio (interno y externo) y capacidad de adaptación a nuevos entornos o circunstancias (adaptabilidad) y de aprendizaje
  CG9 Ser capaz de reconocer e implementar buenas prácticas derivadas de procesos y acciones como base para la innovación y la creatividad
  CG10 Compromiso con la eficacia y la eficiencia del trabajo del sector público y otras entidades
  CG11 Compromiso con el respeto personal en el entorno laboral público y privado
  CG12 Compromiso con la responsabilidad y la honestidad en el desempeño laboral público y privado
  CG13 Compromiso con los Derechos humanos, la igualdad, la justicia y el desarrollo sostenible.
Carácter CE Código Competencias Específicas
  CE1 Conocer el marco jurídico-legal de las administraciones públicas españolas
  CE2 Familiarizarse con los principios básicos de la estructura, organización y funcionamiento del sistema constitucional español
  CE3 Introducir los conceptos económicos e ideas fundamentales para su aplicación al análisis de realidad económica
  CE4 Reflexionar sobre los elementos de los sistemas administrativos (instituciones, actores, ideas) y comprender su funcionamiento práctico en un contexto multinivel
  CE5 Comprender los elementos integrantes de un sistema político y comprender su funcionamiento práctico
  CE6 Conocer el funcionamiento institucional y las principales políticas públicas de la Unión Europea
  CE7 Proporcionar las nociones, conceptos y teorías relacionados con la estructura social e iniciar en el análisis e interpretación de las características socio-estructurales de las sociedades contemporáneas
  CE8 Saber aplicar métodos, modelos y técnicas de datos cualitativos y cuantitativos (estadísticos) para procesos de gestión y dirección pública
  CE9 Entender el papel de las administraciones públicas en el proceso de las políticas públicas y aplicar el método de análisis
  CE10 Comprender la estructura y funcionamiento de los sistemas políticos gallego y español en un contexto multinivel
  CE11 Adquirir los conceptos básicos de contabilidad financiera y las partes del Plan General de Contabilidad aplicable al sector privado.
  CE12 Conocer el régimen jurídico de: expropiación forzosa, bienes demaniales y patrimoniales, prestación de servicios públicos, actividad de fomento y la actividad de policía que desarrolla el sector público
  CE13 Aproximarse al marco normativo de las relaciones laborales y de la Seguridad Social
  CE14 Conocer el régimen jurídico financiero de las Administraciones Públicas, el funcionamiento económico del Sector Público (ingresos y gastos) y los instrumentos de financiación del Sector Público (tributos)
  CE15 Manejar los métodos de gestión de los documentos administrativos y de información de las administraciones públicas y sus soportes físicos y telemáticos
  CE16 Entender las principales aportaciones de la economía pública (teórica y aplicada) y el papel del sector público en la economía
  CE17 Conocer los modelos de gestión de recursos humanos en el Sector Público, gestión estratégica y el diseño, organización y provisión de servicios administrativos.
  CE18 Identificar los problemas de la gestión de recursos humanos en organizaciones (públicas y privadas) para experimentar con soluciones transversales
  CE19 Aproximarse a los modelos de gestión pública y de organización de servicios públicos y el diseño, organización y provisión de servicios administrativos.
  CE20 Conocer las distintas partes en que se estructura el Plan General de Contabilidad Pública para su aplicación a los distintos entes que integran el sector público estatal
  CE21 Comprender la estructura, organización y funcionamiento de los diversos gobiernos y administraciones locales
  CE22 Adquirir los elementos básicos de las habilidades directivas y de relaciones humanas
  CE23 Conocer teórica y prácticamente el funcionamiento de la contratación pública en España y en la Unión Europea
  CE24 Operar con los procedimientos de aplicación de los tributos en todos los niveles administrativos
  CE25 Manejar los distintos productos financieros para tomar decisiones entre distintas alternativas en el marco de las administraciones públicas
  CE26 Aportar los principales enfoques sobre liderazgo en la gestión pública, las habilidades de liderazgo del directivo y el papel del líder en los equipos de trabajo
  CE27 Comprender los fundamentos teóricos y prácticos del marketing-mix público y del sector no lucrativo
  CE28 Saber aplicar los métodos, modelos y técnicas de datos cuantitativos y cuantitativos
  CE29 Adquirir conocimiento sobre el Derecho de los gastos públicos, las operaciones de tesorería y financieras y los sistemas, técnicas y normativa de control interno-externo del sector público
  CE30 Ser capaz de interactuar y desenvolverse en un determinado contexto laboral, público o privado y aplicar los conocimientos y destrezas específicos adquiridos en las diferentes asignaturas.
  CE31 Capacidad de definir y elaborar un trabajo original (individual o en grupo) siguiendo las orientaciones de un profesor/autor/ a. Capacidad de presentación y defensa pública ante un tribunal académico del TFG (planteamiento, hallazgos y resultados)
  CE32 Comprender la definición de los problemas y su entrada en la agenda pública aplicando la metodología específica.
  CE33 Saber aplicar técnicas de control de calidad en las AA. PP. y comprender los indicadores cuantitativos y cualitativos básicos de la gestión pública
  CE34 Capacidad de planteamiento de problemas, análisis de soluciones y desarrollo de prácticas entre actores multinivel
  CE35 Capacidad para gestionar proyectos a desarrollar en un entorno complejo de problemas públicos
  CE36 Reflexionar sobre los valores éticos públicos y las consecuencias jurídicas comportamientos antijurídicos
  CE37 Capacidad de análisis e identificación de oportunidades de desarrollo existentes a través del aprovechamiento de los recursos disponibles
  CE38 Ser capaz de planificar y realizar (integralmente) un proyecto de desarrollo en un ámbito territorial y aplicación de políticas públicas de apoyo para su financiación
  CE39 Comprender la planificación y la gestión administrativa de los recursos económico-financieros, la organización y gestión de los servicios públicos, y conocer el régimen jurídico financiero y la financiación de las AA. PP
  CE40 Comprender el funcionamiento de las democracias contemporáneas, el comportamiento político y sus ""culturas políticas""
  CE41 Dominar los mecanismos de evaluación dentro del proceso elaboración y análisis de las políticas públicas en un entorno multinivel
  CE42 Capacidad para elaborar todo tipo de mensajes y actualizar las demandas de información pública de la sociedad
  CE43 Comprender la influencia del sistema político en los sistemas administrativos de estados OCDE
  CE44 Utilizar las TIC de un modo seguro y eficiente y manejar distintos formatos de documentos electrónicos
  CE45 Adquirir los fundamentos del e-Gobierno y ser capaz de gestionar y mejorar los instrumentos de e-Administración
Carácter CT Código Competencias Transversales
  CT1 Capacidad de análisis y síntesis para la elaboración y defensa de argumentos
  CT2 Capacidad de organización, planificación y utilización del tiempo y de autocontrol ante situaciones de presión
  CT3 Uso de lenguas extranjeras en las actividades de las diferentes asignaturas
  CT4 Habilidad para la resolución independiente de problemas en relación con información cualitativa y cuantitativa
  CT5 Capacidad para la toma de decisiones autónoma e independiente
  CT6 Habilidades en las relaciones interpersonales (lealtad, actitudes y conductas positivas, etc.) que favorezcan la eficacia interpersonal
  CT7 Motivación por la calidad y la mejora continua y la innovación
  CT8 Capacidad para el trabajo cooperativo en equipo/grupo y abierto a diferentes puntos de vista y opiniones
  CT9 Capacidad para el razonamiento crítico creativo y el autocrítico
  CT10 Capacidad de liderazgo (disposición a asumir responsabilidades) y de delegación de responsabilidades en el manejo de grupos de trabajo
  CT11 Vocación de servicio público y compromiso ético
  CT12 Capacidad de iniciativa y espíritu emprendedor
Universidade de Vigo            | Rectorado | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000