Guia docente 2017_18 Facultade de CC. Sociais e da Comunicación

Resultados de Formación e Aprendizaxe

Sinale A	Código	Resultados de Formación e Aprendizaxe
	A1	Que os estudantes demostren posuír e comprender coñecementos nunha área de estudo que parte da base da educación secundaria xeral e adoita atoparse a un nivel que, malia se apoiar en libros de texto avanzados, inclúe tamén algúns aspectos que implican coñecementos procedentes da vangarda do seu campo de estudo.
	A2	Que os estudantes saiban aplicar os seus coñecementos ó seu traballo ou vocación dunha forma profesional e posúan as competencias que adoitan demostrarse por medio da elaboración e defensa de argumentos e a resolución de problemas dentro da súa área de estudo.
	A3	Que os estudantes teñan a capacidade de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro da súa área de estudo) para emitir xuízos que inclúan unha reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica ou ética.
	A4	Que os estudantes poidan transmitir información, ideas, problemas e solución a un público tanto especializado coma non especializado.
	A5	Que os estudantes desenvolvan aquelas habilidades de aprendizaxe necesarias para emprender estudos posteriores cun alto grao de autonomía.

Sinale B	Código	Coñecementos
	B1	Habilidades na procura de información, en relación con fontes de información primarias e secundarias, incluíndo o uso de computadores para procuras en liña
	B2	Capacidade de analizar, sintetizar e integrar coñecementos e enfrontarse á complexidade de formular xuízos con información limitada
	B3	Capacidade de escoita, de lectura comprensiva e habilidades de comunicación oral e escrita
	B4	Comunicación a través de Internet e, en xeral, manexo de ferramentas multimedia para a comunicación a distancia
	B5	Ser capaz de interpretar datos derivados das observacións en relación coa súa significación e relacionalos coas teorías apropiadas no ámbito da dirección e xestión pública
	B6	Capacidade de perseveranza na realización de tarefas e labores e confianza no propio traballo
	B7	Capacidade para a xestión de conflitos interpersoais e inclinación cara á mediación e a negociación
	B8	Receptividade ante o cambio (interno e externo) e capacidade de adaptación a novas contornas ou circunstancias (adaptabilidade) e de aprendizaxe
	B9	Ser capaz de recoñecer e implementar boas prácticas derivadas de procesos e accións como base para a innovación e a creatividade
	B10	Compromiso coa eficacia e a eficiencia do traballo do sector público e outras entidades
	B11	Compromiso co respecto persoal na contorna laboral público e privado
	B12	Compromiso coa responsabilidade e a honestidade no desempeño laboral público e privado
	B13	Compromiso cos Dereitos humanos, a igualdade, a xustiza e o desenvolvemento sustentable.

Sinale C	Código	Habilidades
	C1	Coñecer o marco xurídico-legal das administracións públicas españolas
	C2	Familiarizarse cos principios básicos da estrutura, organización e funcionamento do sistema constitucional español
	C3	Introducir os conceptos económicos e ideas fundamentais para a súa aplicación á análise de realidade económica
	C4	Reflexionar sobre os elementos dos sistemas administrativos (institucións, actores, ideas) e comprender o seu funcionamento práctico nun contexto multinivel
	C5	Comprender os elementos integrantes dun sistema político e comprender o seu funcionamento práctico
	C6	Coñecer o funcionamento institucional e as principais políticas públicas da Unión Europea
	C7	Proporcionar as nocións, conceptos e teorías relacionados coa estrutura social e iniciar na análise e interpretación do características socio-estruturais das sociedades contemporáneas
	C8	Saber aplicar métodos, modelos e técnicas de datos cualitativos e cuantitativos (estatísticos) para procesos de xestión e dirección pública
	C9	Entender o papel das administracións públicas no proceso das políticas públicas e aplicar o método de análise
	C10	Comprender a estrutura e funcionamento dos sistemas políticos galego e español nun contexto multinivel
	C11	Adquirir os conceptos básicos de contabilidade financeira e as partes do Plan Xeral de Contabilidade aplicable ao sector privado.
	C12	Coñecer o réxime xurídico de: expropiación forzosa, bens demaniales e patrimoniais, prestación de servizos públicos, actividade de fomento e a actividade de policía que desenvolve o sector público
	C13	Aproximarse ao marco normativo das relacións laborais e da Seguridade Social
	C14	Coñecer o réxime xurídico financeiro das Administracións Públicas, o funcionamento económico do Sector Público (ingresos e gastos) e os instrumentos de financiamento do Sector Público (tributos)
	C15	Manexar os métodos de xestión dos documentos administrativos e de información das administracións públicas e os seus soportes físicos e telemáticos
	C16	Entender as principais achegas da economía pública (teórica e aplicada) e o papel do sector público na economía
	C17	Coñecer os modelos de xestión de recursos humanos no Sector Público, xestión estratéxica e o deseño, organización e provisión de servizos administrativos.
	C18	Identificar os problemas da xestión de recursos humanos en organizacións (públicas e privadas) para experimentar con solucións transversais
	C19	Aproximarse aos modelos de xestión pública e de organización de servizos públicos e o deseño, organización e provisión de servizos administrativos.
	C20	Coñecer as distintas partes en que se estrutura o Plan Xeral de Contabilidade Pública para a súa aplicación aos distintos entes que integran o sector público estatal
	C21	Comprender a estrutura, organización e funcionamento dos diversos gobernos e administracións locais
	C22	Adquirir os elementos básicos das habilidades directivas e de relacións humanas
	C23	Coñecer teórica e practicamente o funcionamento da contratación pública en España e na Unión Europea
	C24	Operar cos procedementos de aplicación dos tributos en todos os niveis administrativos
	C25	Manexar os distintos produtos financeiros para tomar decisións entre distintas alternativas no marco das administracións públicas
	C26	Achegar os principais enfoques sobre liderado na xestión pública, as habilidades de liderado do directivo e o papel do líder nos equipos de traballo
	C27	Comprender os fundamentos teóricos e prácticos da mercadotecnia-mix público e do sector non lucrativo
	C28	Saber aplicar os métodos, modelos e técnicas de datos cuantitativos e cuantitativos
	C29	Adquirir coñecemento sobre o Dereito dos gastos públicos, as operacións de tesouraría e financeiras e os sistemas, técnicas e normativa de control interno-externo do sector público
	C30	Ser capaz de interactuar e desenvolverse nun determinado contexto laboral, público ou privado e aplicar os coñecementos e destrezas específicos adquiridos nas diferentes materias.
	C31	Capacidade de definir e elaborar un traballo orixinal (individual ou en grupo) seguindo as orientacións dun profesor/autor/ a. Capacidade de presentación e defensa pública ante un tribunal académico do TFG (formulación, achados e resultados)
	C32	Comprender a definición dos problemas e a súa entrada na axenda pública aplicando a metodoloxía específica.
	C33	Saber aplicar técnicas de control de calidade nas AA. PP. e comprender os indicadores cuantitativos e cualitativos básicos da xestión pública
	C34	Capacidade de formulación de problemas, análises de solucións e desenvolvemento de prácticas entre actores multinivel
	C35	Capacidade para xestionar proxectos a desenvolver nunha contorna complexa de problemas públicos
	C36	Reflexionar sobre os valores éticos públicos e as consecuencias xurídicas comportamentos antixurídicos
	C37	Capacidade de análise e identificación de oportunidades de desenvolvemento existentes a través do aproveitamento dos recursos dispoñibles
	C38	Ser capaz de planificar e realizar (integralmente) un proxecto de desenvolvemento nun ámbito territorial e aplicación de políticas públicas de apoio para o seu financiamento
	C39	Comprender a planificación e a xestión administrativa dos recursos económico-financeiros, a organización e xestión dos servizos públicos, e coñecer o réxime xurídico financeiro e o financiamento das AA. PP
	C40	Comprender o funcionamento das democracias contemporáneas, o comportamento político e as súas ""culturas políticas""
	C41	Dominar os mecanismos de avaliación dentro do proceso elaboración e análise das políticas públicas nunha contorna multinivel
	C42	Capacidade para elaborar todo tipo de mensaxes e actualizar as demandas de información pública da sociedade
	C43	Comprender a influencia do sistema político nos sistemas administrativos de estados OCDE
	C44	Utilizar o TIC dun modo seguro e eficiente e manexar distintos formatos de documentos electrónicos
	C45	Adquirir os fundamentos do e-Goberno e ser capaz de xestionar e mellorar os instrumentos de e-Administración

Sinale D	Código	Competencias
	D1	Capacidade de análise e síntese para a elaboración e defensa de argumentos
	D2	Capacidade de organización, planificación e utilización do tempo e de autocontrol ante situacións de presión
	D3	Uso de linguas estranxeiras nas actividades das diferentes materias
	D4	Habilidade para a resolución independente de problemas en relación con información cualitativa e cuantitativa
	D5	Capacidade para a toma de decisións autónoma e independente
	D6	Habilidades nas relacións interpersoais (lealdade, actitudes e condutas positivas, etc.) que favorezan a eficacia interpersoal
	D7	Motivación pola calidade e a mellora continua e a innovación
	D8	Capacidade para o traballo cooperativo en equipo/grupo e aberto a diferentes puntos de vista e opinións
	D9	Capacidade para o razoamento crítico creativo e o autocrítico
	D10	Capacidade de liderado (disposición a asumir responsabilidades) e de delegación de responsabilidades no manexo de grupos de traballo
	D11	Vocación de servizo público e compromiso ético
	D12	Capacidade de iniciativa e espírito emprendedor