Sistemas de ordenación de persoal das principais AA. PP. |
2.1. Análise de postos de traballo. 2.2. Análise de estruturas orgánicas e administrativas |
A valoración de postos de traballo na administración pública. |
4.1. Conceptos previos. 4.2. Métodos cualitativos de valoración de postos de traballo. 4.3. Técnicas cuantitativas de valoración de postos de traballo. 4.4. A valoración de postos de traballo na administración pública |
A estrutura, deseño e xestión de retribucións na administración pública. |
6.1. Conceptos previos. 6.2. Influencia das condicións retributivas na conduta organizacional. 6.3. A política salarial: criterios de estratexia retributiva. 6.4. A estrutura salarial. 6.5. A xestión de retribucións na administración pública |
A selección de persoal e o desenvolvemento de carreira na administración pública. |
8.1. Conceptos previos. 8.2. O proceso de selección. 8.3. A selección de persoal na función pública. 8.4. O plan de carreiras. 8.5. A planificación de carreiras na administración pública |