Coñocemento de experiencias positivas para a resolución de problemas organizativos que afecten ó personal das organizacións. |
A1
|
|
|
|
Coñecemento profundo do contexto dos recursos humanos nas organizacións públicas e privadas para fornecerse de elementos de xuizo que permitan tomar decisións eficaces e eficientes. |
|
B2
|
|
|
Asociación dos coñecementos adquiridos ás principais dinámicas da xestión de recursos humanos. |
A2
|
|
|
|
Clasificar axeitadamente os problemas de persoal detectados e encadralos nas solucións lexitimadas polos principais modelos ou experiencias reais de xestión. |
|
|
C18
|
|