Xestión de recursos humanos II: Organización e xestión do emprego público
Código
P04G091V01404
Titulación
Grao en Dirección e Xestión Pública
Descritores
Cr.totais
Sinale
Curso
Cuadrimestre
6
OB
2
2c
Lingua de impartición
Castelán
Galego
Prerrequisitos
Departamento
Organización de empresas e márketing Socioloxía, ciencia política e da administración e filosofía
Coordinador/a
García-Pintos Escuder, Adela
Correo-e
adelagpe@uvigo.es
Profesorado
García-Pintos Escuder, Adela
Martinez Arribas, Fernando
Web
Descrición xeral
Unha maior preocupación polo mellor uso dos fondos públicos así como unha maior orientación das organizacións públicas cara ao servizo e o cidadán, indican a cada vez maior presenza de técnicas de xestión de recursos humanos, que inspiradas no sector privado aplícanse nas organizacións públicas.
Os cambios consistiron sobre todo na concienciación de que as prácticas en materia de emprego e de retribucións, os métodos de traballo, os resultados e a actitude do persoal, así como os demais aspectos da xestión de recursos humanos, inflúen directamente na eficiencia e eficacia das organizacións públicas.
Por iso o programa que a continuación se presenta contén os distintos instrumentos necesarios para acometer reformas na xestión de recursos humanos nas organizacións públicas, adoptando no seu caso, e tendo en conta a natureza e especificidad do sector público, técnicas de xestión do sector privado.
