Guia docente 2019_20
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Grado en Dirección y Gestión Pública
 Asignaturas
  Derecho del trabajo y de la seguridad social
   Evaluación
  Descripción Calificación Competencias Evaluadas
Lección magistral La participación e intervención en las clases teóricas, la preparación
de las sesiones teóricas, cuando así
proceda, la realización de cuestionarios en la plataforma faitic, la asistencia a actividades formativas organizadas por el área de Derecho del Trabajo y, en general, cualquier actividad desarrollada por el alumnado a la margen de las pruebas objetivas parciales y finales.
5
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CG2
CG13
CE13
CT1
CT5
Resolución de problemas y/o ejercicios La participación e intervención en las clases prácticas, la preparación
de los supuestos prácticos, cuando así
proceda, la realización de cuestionarios en la plataforma faitic, la asistencia a actividades formativas organizadas por el área de Derecho del Trabajo y, en general, cualquier actividad desarrollada por el alumnado a la margen de las pruebas objetivas parciales y finales.
10
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CG2
CG7
CG11
CG13
CE13
CT1
CT5
CT10
CT12
Examen de preguntas objetivas Durante el cuatrimestre se realizarán 2 pruebas tipo test/cuestionarios
sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia. La calificación
obtenida en cada test supondrá un 15% de la nota final. En ningún caso la superación de estos cuestionarios liberará de materia cara la
realización del examen final. Las fechas de celebración de cada
test/cuestionario serán fijadas por el docente en el cronograma de la
materia.
30
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CG2
CG7
CG11
CG13
CE13
CT1
CT5
CT10
CT12
Resolución de problemas y/o ejercicios Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba/examen
final. Se trata de una prueba teórica y escritura, que incluirá entre 4 y 7
preguntas de desarrollo sobre los distintos epígrafes del
programa. El alumnado deberá demostrar la adquisición de conocimientos
teóricos de la materia en respuestas de extensión
intermedia.
30
CB1
CB2
CB3
CB4
CB5
CG2
CG7
CG11
CG13
CE13
CT1
CT5
CT10
CT12
Examen de preguntas de desarrollo Los contenidos prácticos de la materia serán evaluados en una prueba/examen
final. Se trata de una prueba/examen práctico consistente en la resolución,
por escrito, de un supuesto/caso práctico en el que alumnado aplicará los
conocimientos prácticos adquiridos durante el cuatrimestre. La calificación
obtenida en esta supondrá el 25% de la nota final.
25
CB2
CB5
CG2
CE13
CT10
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN DE LA MODALIDAD SEMIPRESENCIAL









































































Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social



Proceso de Enseñanza



Horas



Evaluación



No presencial



Presencial



 


 


Aprendizaje con apoyo del tutor



Apoyo docente



22 horas



20%



10 horas


(Skype)



12 horas


(Aula Seminario)



Foros de dudas por temas


(on line)



18 horas



20%



8 horas


Web
Materia (Faitic)



---



Foro de debate por temas


(on line)



-



 



8 horas


Web
Materia (Faitic)



 



Examen o tareas evaluación



10 horas



60%



---



7 horas



SUBTOTAL



50 horas



 



26 horas



19 horas



Trabajo autónomo del alumno



100 horas



 



---



---



TOTAL



150 horas



 



---



---



Materiales Docentes


 



 Lo mismo que los utilizados para cada uno de los temas, que se puede acceder a través de la Biblioteca de Ciencias Sociales y de la Comunicación y / o en la web de la materia (Faitic)



Punto de Atención Semipresencialidad


 



Al comienzo de cada semestre, la Facultad de Ciencias Sociales y Comunicación establecerá un espacio estable para llevar a cabo las actividades de supervisión y evaluación permanentes que han sido diseñados por el tutor de cada sujeto.

En ese espacio los estudiantes tendrán ordenadores con conexión a Internet, para el correcto desarrollo del proceso de aprendizaje.




NORMAS DE BÁSICAS SEMIPRESENCIALIDAD:

1. Los estudiantes matriculados en la modalidad semipresencial se comprometen con el profesorado a seguir un régimen de "evaluación continua semipresencial", que implica la participación presencial o virtual en actividades que el profesorado diseñe para esta modalidad.

2. La modalidad de semipresencialidad implica una evaluación continua de aprendizaje de los estudiantes y supondrá el 40% de la nota. La prueba final supondrá el 60% de la nota total de la asignatura. La prueba final coincidirá con la fecha y hora fijada en el calendario del Centro (la misma
fecha que para el alumnado de la modalidad presencial)", bien de una forma presencial (Facultad CCSSC aula) o de manera virtual (Skype o sistema similar Hangout).

MODALIDAD PRESENCIAL

CONVOCATORIA ORDINARIA DEL MES DE JULIO:

Si el / a alumno / no superar la materia en la convocatoria ordinaria de diciembre/enero, la nota obtenida en la evaluación continua se conservará para la convocatoria del mes de julio. Sin embargo, sino superase la materia en las dos convocatorias del año académico, el/a alumno tendría que someterse a un nuevo proceso de evaluación continúa a no se que se opta por la evaluación final teoría y práctica.

SISTEMA DE EVALUACIÓN FINAL:

Aquellos/as alumnos/as que no se acojan al sistema de evaluación continua, serán evaluados en un examen final. Se trata


de una prueba escrita, de carácter teórico y de carácter práctico, sobre todos los contenidos de la materia y representará el 100%


de la nota final, exigiéndose para superar la materia un 5.

Universidade de Vigo            | Rectorado | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000