DEREITO DO TRABALLO
Tema 1. Concepto da disciplina.
Tema 2. Exclusións legais, relacións
laborais especiais e singulares.
Tema 3. O contrato de traballo.
Tema 4. Modalidades de contrato de traballo.
Tema 5. O Salario e as *garantias salariais.
Tema 6. Tempo de Traballo.
Tema 7. Vicisitudes da relación de traballo.
Tema 8. Suspensión do contrato.
Tema 9. A extinción do contrato. Tipoloxías. O despedimento disciplinario e a potestade disciplinaria.
DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL
Lección 1. Concepto e Fontes da Seguridade Social.
Lección 2. Suxeitos incluídos no sistema de Seguridade Social. Estrutura.
Lección 3. Entidades Xestoras da Seguridade Social.
|
DEREITO DO TRABALLO
1.- Orzamentos *configuradores do Dereito de Traballo: Especial Referencia á *Ajenidad e Dependencia. Distinción de figuras *proximas ao traballo non dependente (Arrendamento de Servizos, Contrato de Execución de Obra, Contrato de Axencia). As fontes de Dereito de Traballo: Normas Estatais, Normas Internacionais e Convenios Colectivos.
2.- Relacións excluídas do *ambito de aplicación do Estatuto dos Traballadores. Relacións laborais especiais. Traballos singulares (a domicilio, traballo en grupo, o auxiliar asociado e socios de cooperativas de traballo asociado e de sociedades laborais).
3.-O Contrato de Traballo: Concepto. As Partes do contrato: traballador, empresario persoal e empresario público.
Elementos do contrato de traballo: Consentimento, Obxecto e Causa.
Forma do contrato de traballo.
Descentralización produtiva (contratas e subcontratas). Cesión ilegal de Traballadores. Sucesión de empresas.
4.-Modalidades de contrato: Contratos indefinidos. Contratos formativos: Contratos para a formación e aprendizaxe e Contrato en practicas. Contratos Temporais: Contrato para obra ou servizo determinado, Contrato Eventual e Contrato de Interinidade. Especial referencia a contratación temporal nas Administracións publicas.
Contratos temporais de fomento de emprego: discapacitados, de relevo
Regulas xenerais aplicables a todos os contratos temporais. Contrato A tempo parcial.
5.- O Salario: Concepto. Presunción de salario. Estrutura salarial: Salario basee e complementos salariais. Percepcións *extrasalarias. Salario mínimo interprofesional. *Gratificaciónes extraordinarias. Non discriminación por razón de sexo. Pago do salario: Moura e anticipos. Documentación. Referencia ao *aseguramiento do pago e ao Fondo de Garantía Salarial.
6.- Tempo de Traballo: Xornada anual. Distribución. O horario. O calendario laboral. Xornadas especiais. Traballo nocturno, quendas e ritmo de traballo. Horas extraordinarias. Descansos semanais e festivos. Vacacións anuais.Permisos e outras ausencias do traballo.
7.-Vicisitudes da relación de traballo: O poder de Dirección. Clasificación Profesional. *Movilidada Funcional. Modificación substancial das condicións de traballo. Mobilidade *Geografica.
8.- Suspensión do contrato de Traballo.
Causas de suspensión *previtas nos *arts. 45 e 48 bis do *ET. A situación de excedencia: forzosa, voluntaria, e por coidado de fillos e familiares. Excedencia voluntaria por funcións sindicais.
Suspensión de contrato. Redución de xornada por causas económicas, organizativas ou de produción. A suspensión de contrato na situación folga ou peche patronal. A suspensión disciplinaria.
9.-A Extinción do contrato: Concepto. Causas: 1.- por vontade conxunta de ambas as partes; 2.- por circunstancias sobrevindas relacionadas coa persoa do traballador ou empresario, que fan imposible o cumprimento contractual; 3.- por vontade do empresario: despedimento do traballador; causas obxectivas, despedimento colectivo 4.- por vontade do traballador.
Especial referencia ao despedimento disciplinario. Forma e Efectos.
DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL
Lección 1. Concepto e Fontes da Seguridade Social.
Lección 2. Suxeitos incluídos no sistema de Seguridade Social. Estrutura.
Lección 3. Entidades Xestoras da Seguridade Social.
|
