DEREITO DO TRABALLO
|
Tema 1. Concepto da disciplina. Presupuestos configuradores do Dereito de Traballo: Especial Referencia a Axenidad e Dependencia. Distinción de figuras proximas ao traballo non dependente (Arrendamento de Servizos, Contrato de Execución de Obra, Contrato de Axencia). As fontes de Dereito de Traballo: Normas Estatais, Normas Internacionais e Convenios Colectivos.
Tema 2. Exclusións legais, relacións
laborais especiais e singulares. Relacións excluídas do ambito de aplicación do Estatuto dos Traballadores. Relacións laborais especiais. Traballos singulares (a domicilio, traballo en grupo, o auxiliar asociado e socios de cooperativas de traballo asociado e de sociedades laborais).
Tema 3. O contrato de traballo. O Contrato de Traballo: Concepto. As Partes do contrato: traballador, empresario privado e empresario público.
Elementos do contrato de traballo: Consentimiento, Obxeto e Causa.
Forma do contrato de traballo.
Descentralización productiva (contratas e subcontratas). Cesión ilegal de Traballadores. Sucesión de empresas.
Tema 4. Modalidades de contrato de trabajo.Modalidades de contrato: Contratos indefinidos. Contratos formativos: Contratos para a formación e aprendizaxe e Contrato en practicas. Contratos Temporais: Contrato para obra ou servizo determinado, Contrato Eventual e Contrato de Interinidade. Especial referencia a contratación temporal nas Administracións publicas.
Contratos temporais de fomento de emprego: discapacitados, de relevo
Reglas xerais aplicables a todos os contratos temporales. Contrato A tempo parcial.
Tema 5. O Salario e as garantias salariais.O Salario: Concepto. Presunción de salario. Estructura salarial: Salario base e complementos salariais. Percepcións extrasalarias. Salario mínimo interprofesional. Gratificacións extraordinarias. Non discriminación por razón de sexo. Pago do salario: Mora e anticipos. Documentación. Referencia ao aseguramento do pago e ao Fondo de Garantía Salarial.
Tema 6. Tempo de Traballo.Tempo de Traballo: Xornada anual. Distribución. O horario. O calendario laboral. Xornadas especiales. Traballo nocturno, a turnos e ritmo de trabajo. Horas extraordinarias. Descansos semanais e festivos. Vacacións anuais.Permisos e outras ausencias do traballo.
Tema 7. Vicisitudes da relación de traballo. Vicisitudes da relación de trabajo: O poder de Dirección. Clasificación Profesional. Movilidada Funcional. Modificación sustancial das condicions de traballo. Movilidade Xeografica.
Tema 8. Suspensión do contrato. Suspensión do contrato de Traballo.
Causas de suspensión previtas nos arts. 45 e 48 bis do E.T. A situación de excedencia: forzosa, voluntaria, e por coidado de fillos e familiares. Excedencia voluntaria por funcións sindicais.
Suspensión de contrato o reducción de xornada por causas económicas, organizativas ou de producción. A suspensión de contrato na situación folga ou peche patronal. A suspensión disciplinaria.
Tema 9. A extinción do contrato. Tipoloxías. O despido disciplinario e a potestade disciplinaria.
A Extinción do contrato: Concepto. Causas: 1.- por vontade conxunta de ambas partes; 2.- por circunstancias sobrevenidas relacionadas coa persoa do traballador ou empresario, que fan imposible o cumprimento contractual; 3.-por vontade do empresario: despido do traballador; causas obxetivas, despido colectivo 4.- por vontade do traballador.
Especial referencia ó despido disciplinarioo por causas obxetivas: Forma e Efectos.
|
| PARTE II.- SEGURIDADE SOCIAL |
Tema 10. Estrutura do sistema de Seguridade Social. O modelo constitucional de
Seguridade Social.- Nivel profesional ou contributivo.- Nivel asistencial ou
non contributivo.- Réxime Xeral e Reximes Especiais da Seguridade Social.
Xestión da Seguridade Social. Entidades xestoras e servizos comúns.-
Entidades colaboradoras.
Actos de encadramento. Inscrición, afiliación, altas e baixas.
Financiamento do Sistema de Seguridade Social. En particular, no Réxime
Xeral. O deber de cotización. Bases, tipos e cuotas
Tema 11. A acción protectora no rexime xeral de seguridade social. Riscos profesionais e riscos comúns. Accidente de traballo, enfermidade
profesional, enfermidade común e accidente non laboral. Referencia ao
risco durante o embarazo, á lactancia natural e ao coidado de menores
con cancro ou enfermidade grave.
Tipoloxía e extensión da acción protectora. Definición, requisitos de
acceso e contía: Asistencia sanitaria. Incapacidade temporal. Maternidade,
paternidade, risco durante o embarazo e a lactancia e cancro ou
enfermidade grave de menor. Incapacidade permanente. Xubilación.
Morte e supervivencia. Protección á familia. Desemprego. |
