Guia docente 2016_17
Facultad de CC. Sociales y de la Comunicación
Grado en Dirección y Gestión Pública
 Asignaturas
  Ética pública y responsabilidad jurídica del empleado público
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Pruebas de respuesta corta Examen con respuesta corta sobre el temario de la materia 60 A1
A3
A5
B2
C1
C6
C9
C22
D9
Resolución de problemas y/o ejercicios Resolución de problemas y ejercicios prácticos vinculados al temario de la materia 20 A3
B1
B2
C1
C6
C9
C31
C34
C36
D1
D4
D9
Estudio de casos/análisis de situaciones Estudio, análisis y debate de casos prácticos de carácter ético-jurídico en la administración pública. 20 A3
B1
B2
C1
C6
C9
C31
C34
C36
D1
D4
D9
 
Otros comentarios sobre la Evaluación
AVALIACIÓN SEGUNDO O REGULAMENTO DA MODALIDADE SEMIPRESENCIAL.

"Art.6.-Evaluación. En la guía docente de la materia, deberá estar claramente especificado el tipo de evaluación y su puntuación. En el cronograma de la asignatura deberán estar señaladas las fechas en las que deben estar realizadas y entregadas las pruebas y/o la fecha de la prueba final en el caso de establecerse. El profesorado procurará, en la medida de lo posible, que la evaluación de la asignatura se realice en su totalidad de manera continua y virtual, sin prueba final presencial. En todo caso, es obligatorio que la evaluación continua online suponga al menos el 40% de la nota, y la prueba final (que podrá exigirse en su modalidad presencial) suponga como máximo el 60% de la nota total de la asignatura. En el caso de que esté prevista la realización de una prueba final de manera presencial, ésta coincidirá con la fecha y hora fijada en el calendario del Centro (la misma fecha que para el alumnado de la modalidad presencial)"


El 40% de la nota corresponderá con la resolución de casos prácticos y cuestionarios; y el 60% la prueba final.







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