Guia docente 2011_12 E. S. de Ingeniería Informática

Máster Universitario en Consultoría de Software Libre

Resultados de Formación y Aprendizaje

Seleccione A	Código	Resultados de Formación y Aprendizaje Específicas
	A1	Dirigir y coordinar el proyecto de desarrollo de aplicaciones de software libre, supervisando las funciones y recursos de análisis funcional, orgánico y programación, asegurando la adecuada explotación de las aplicaciones.
	A2	Dirigir equipos de trabajo cmpuestos por analistas funcionales, analistas de aplicaciones y programadores.
	A3	Conocer las características de las principales stecnologías y frameworks de desarrollo de aplicaciones de software libre.
	A4	Desarrollar aplicaciones empresariales utilizando las arquitecturas de desarrollo más actuales.
	A5	Control y seguimiento de plazos, indicadores económicos y de calidad.
	A6	Supervisar y coordinar el desarrollo completo de aplicaciones y administrar la introducción de sistemas de gestión de software libre.
	A7	Analizar y recoger nuevas técnicas y herramientas del mercado estudiando su viabilidad y necesidad.
	A8	Control y gestión del desarrollo de proyectos informáticos.
	A9	Integrar sistemas informáticos existentes susceptibles de interrelacionarse.
	A10	Analizar y decidir la alternativa óptima de software libre a instalar y adaptar.
	A11	Instalar herramientas de datawarehouse y SIAD (Sistemas de Información para la Alta Dirección)
	A12	Mantener la coherencia del sistema de información con respecto a la organización de la empresa y su evolución.
	A13	Garantizar la puesta en marcha de los cambios en los procesos decididos por la dirección general en el marco de la implantación de sistemas integrados (ERP, CRM,...)
	A14	Concebir las aplicaciones, pilotar la introducción y la parametrización de los sistemas integrados (ERP, CRM,...)
	A15	Evaluar nuevos productos informáticos que pueden aportar mejoras tanto en los sistemas existentes como en el desarrollo de nuevos sistemas.
	A16	Establecer el alineamiento de los objetivos informáticos con los objetivos de la empresa y velar por su cumplimiento.
	A17	Definir la política informática de la empresa a medio y largo plazo.
	A18	Efectuar el diagnóstico de los sistemas informáticos de la empresa desde diferentes ángulos: técnico, organizativo, funcional, económico y humano.
	A19	Gestionar las relaciones con los proveedores y negociar los contratos.
	A20	Establecer las directrices sobre las métricas e aiandicadores que serán utilizados para permitir a la Dirección de la Empresa la evaluación y seguimiento de los sistemas informáticos.
	A21	Analizar los proyectos y las necesidades y proponer soluciones en el plano técnico, humano y financiero.
	A22	Asegurar la definición de las directrices de calidad, su aplicación, así como la estandarización.
	A23	Establecer políticas de seguridad y técnicas criptográficas.
	A24	Instalación y configuración de firewalls: componentes, configuraciones, productos. Definición de reglas de filtrado, conexiones y servicios.
	A25	Análisis de los procedimientos, accesos y seguridad en vigor.
	A26	Asegurar la conformidad del sistema informático a la legislación en vigor.

Seleccione B	Código	Resultados de Formación y Aprendizaje Transversales
	B1	Capacidad de análisis y síntesis
	B2	Capacidad de organización y planificación.
	B3	Capacidad para resolver problemas.
	B4	Capacidad de gestión de la información.
	B5	Capacidad de tomar decisiones.
	B6	Trabajo en equipo.
	B7	Habilidades en las relaciones interpersonales.
	B8	Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar.
	B9	Reconocimiento a la diversidad y multiculturalidad
	B10	Razonamiento crítico
	B11	Compromiso ético
	B12	Aprendizaje autónomo.
	B13	Adaptación a nuevas situaciones.
	B14	Creatividad.
	B15	Liderazgo.