Guia docente 2017_18
Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo
Grado en Administración y Dirección de Empresas
 Competencias


Carácter CB Código Competencias Básicas
  CB1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
  CB2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
  CB3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
  CB4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
  CB5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Carácter CG Código Competencias Generales
  CG1 Capacidad de análisis y síntesis
  CG2 Pensamiento crítico y autocrítico
  CG3 Habilidades relacionadas con el uso de aplicaciones informáticas utilizadas en la gestión empresarial
  CG4 Poder transmitir ideas, información, problemas y situaciones al público tanto especializado como no especializado
  CG5 Habilidades de comunicación oral y escrita
  CG6 Habilidades de comunicación a través de Internet y, manejo de herramientas multimedia para la comunicación a distancia
  CG7 Leer y comunicarse en inglés como lengua extranjera
  CG8 Comunicarse con fluidez en su entorno incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación
  CG9 Capacidad de desempeño efectivo dentro de un equipo de trabajo
  CG10 Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados
  CG11 Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa
  CG12 Haber desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
  CG13 Capacidad de aprendizaje y trabajo autónomo
  CG14 Capacidad de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en un contexto académico especializado
Carácter CE Código Competencias Específicas
  CE1 Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las interrelaciones existentes entre los distintos subsistemas que conforman el sistema empresarial
  CE2 Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía
  CE3 Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección
  CE4 Poseer y comprender conocimientos acerca de: El marco económico que regula las actividades empresariales, y la correspondiente normativa
  CE5 Poseer y comprender conocimientos acerca de: La relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial
  CE6 Poseer y comprender conocimientos acerca de: Los distintos procesos, procedimientos y prácticas de gestión empresarial
  CE7 Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las principales técnicas instrumentales aplicadas al ámbito empresarial
  CE8 Aplicar los conocimientos adquiridos a futuras situaciones profesionales y desarrollar competencias relacionadas con la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio
  CE9 Identificar la generalidad de los problemas económicos que se plantean en las empresas, y saber utilizar los principales instrumentos existentes para su resolución
  CE10 Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa
  CE11 Tomar decisiones estratégicas utilizando diferentes tipos de modelos empresariales
  CE12 Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales
  CE13 Movilidad y adaptabilidad a entornos y situaciones diferentes
  CE14 Elaborar los planes y políticas en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones
  CE15 Tener la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
  CE16 Habilidades en la búsqueda, identificación e interpretación de fuentes de información económica relevante
Carácter CT Código Competencias Transversales
  CT1 Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto individual como empresarial
  CT2 Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas
  CT3 Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos
  CT4 Compromiso ético en el trabajo
  CT5 Motivación por la calidad y la mejora continua
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