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Subtema |
PARTE I. RELACIÓN LABORAL Y EMPLEO
Tema 1. Presupuestos configuradores de la relación laboral y contrato do trabajo.
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Presupuestos configuradores. Especial referencia al trabajo “por cuenta ajena” y a la dependencia. El trabajo autónomo. El Estatuto del Trabajador Autónomo. El trabajador autónomo económicamente dependiente.
Contrato de trabajo. Concepto.- Partes: trabajador y empresario.- Capacidad del trabajador. La edad.- Extranjeros y nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.- Nulidad del contrato.- Forma. Presunción de contrato. Copia básica y derechos de información del trabajador.- Período de prueba.- La no concurrencia. Pactos de exclusividad y de permanencia. |
| Tema 2. Modalidades de contrato de trabajo |
Contratos indefinidos. Fijo discontinuo.
Contratos formativos. Contrato de formación en alternancia.- Contrato en prácticas.
Contratos de duración determinada:Contrato por circunstancias da producción.Contrato de sustitución.
Contratos temporales de fomento del empleo. Discapacitados.- De relevo.
Reglas generales aplicables a todos los contratos de duración determinada.
Contrato a tiempo parcial. Concepto. Forma.- Voluntariedad. Tránsito a jornada completa y viceversa.- Horas complementarias y horas extraordinarias.
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| Tema 3. Intermediación, fomento del empleo y relaciones triangulares de trabajo |
Intermediación. Servicios públicos de empleo y agencias de colocación.
Fomento del empleo. Subvenciones y bonificaciones.
Relaciones triangulares de trabajo. La descentralización productiva. Contratas y subcontratas y cesión ilegal de trabajadores.- Empresas de trabajo temporal.- Sucesión de empresa.
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| Tema 4. Retribución |
Concepto. Clases de salarios. No discriminación por razón de género. Presunción de salario.- Percepciones no salariales.- Estructura salarial. Salario base y complementos salariales.- Salario mínimo interprofesional.- Absorción y compensación.- Gratificaciones extraordinarias.- Pago del salario. Mora y anticipos. Documentación.- Aseguramiento del pago. El Fondo de Garantía Salarial. Los créditos salariales preferenciales. Inembargabilidad. |
| Tema 5. Tiempo de trabajo |
Regulación de la jornada de trabajo ordinaria. Jornada máxima.- Tiempos de trabajo y tiempos de descanso.- Jornadas especiales.
Horas extraordinarias.
Distribución del tiempo de trabajo y de descanso. El calendario laboral.- El horario.- Trabajo nocturno e a turnos.- Descansos semanales y festivos.- Vacaciones anuales.- Permisos y otras ausencias del trabajo.- Jornada y conciliación de la vida familiar y laboral.
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| Tema 6. Prevención de riesgos laborales |
La LPRL y su normativa de desarrollo.- Derechos y obligaciones.- Servicios de prevención.- Consulta y participación de los trabajadores.- Responsabilidades. |
| Tema 7. Poder de dirección y vicisitudes de la relación laboral |
Poder de dirección del empresario. Concepto.- La clasificación profesional. El grupo profesional.
Movilidad funcional.- Movilidad geográfica. Traslados. Desplazamientos.- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Suspensión del contrato. Concepto y efectos generales..- Causas de suspensión.- Excedencia para cuidado de hijos y para cuidado de familiares.- Excedencia voluntaria
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| Tema 8. La extinción del contrato. |
Introducción. Concepto. Causas. El recibo de finiquito.
Por cumplimiento y por voluntad de las partes. Por causas válidamente pactadas-. Expiración del término.- Por mutuo acuerdo.
Por desaparición o incapacidad de una de las partes. Por causas atinentes al empresario.- Por causas atinentes al trabajador
Por voluntad unilateral del trabajador. Dimisión y abandono.- Resolución causal por decisión del trabajador
Por voluntad unilateral del empresario. El concepto de despido.- Tipología. El despido disciplinario y la potestad disciplinaria. El despido por causas objetivas. El despido colectivo.
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PARTE II. EMPRESA Y SEGURIDAD SOCIAL: OBLIGACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL DEL EMPLEADOR
Tema 9. Introducción: rasgos básicos del sistema de Seguridad Social
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La Seguridad Social. Antecedentes y evolución histórica.- El texto refundido de la LGSS.- Ámbito subjetivo de protección.- Niveles profesional o contributivo y asistencial o universal.- Régimen general y regímenes especiales.-
Gestión. Entidades gestoras y servicios comunes.- Entidades colaboradoras. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las empresas: colaboración obligatoria y voluntaria. Especial atención a la incapacidad temporal. Las mejoras voluntarias.
Los riesgos profesionales. El accidente de trabajo. La enfermedad profesional. Riesgos durante el embarazo y la lactancia natural. Cáncer o enfermedad grave de menor |
| Tema 10. Actos de encuadramiento, cotización, responsabilidad en orden a las prestaciones y recaudación |
Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas. Afiliación. Altas: altas reales. Altas de pleno derecho. Situaciones asimiladas al alta. Bajas.-
Cotización. Bases de cotización. Tipos de cotización.-
Responsabilidad en orden a las prestaciones. Principio de automaticidad.
Recaudación de cuotas. |
