Guia docente 2012_13
Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo
Grao en Administración e Dirección de Empresas
 Materias
  Dirección de recursos humanos
   Avaliación
  Descrición Cualificación
Outros Inclúe resolución de problemas e exercicios, presentacions, exposicions, traballos e proxectos 50
Outras Probas nas que se demostre a adquisición de competencias da materia 50
 
Outros comentarios sobre a Avaliación
O conxunto de criterios de avaliación arriba exposto constitúe o sistema de avaliación continua para a convocatoria de xuño.
Para superar a avaliación continua é obrigatorio obter como mínimo un 5 sobre 10 en cada unha das probas.
Segunda convocatoria (xullo):
Alternativa a) Exame global dos contidos da materia no mes de xullo. A cualificación do exame será o 100% da nota.
Alternativa b) Só para os estudantes que teñan seguido a avaliación continua e non teñan superado o 40% ou menos dos
probas, poderán recuperar as probas suspendidas na data oficial de xullo establecida para a proba de avaliación da materia.

Esta Guía docente anticipa as líñas de actuación que se deben levar a cabo co alumnado na materia e concíbese de forma
flexible. En consecuencia, podénse requirir reaxustes ó longo do curso académico promovidos pola dinámica da clase e/ou
do grupo de destinatarios real ou pola relevancia das situacións que puidesen xurdir. Achegaráselle ó alumnado a
información e as pautas concretas que sexan necesarias en cada momento do proceso formativo.
Observación:
Calquera evidencia de traballos e probas plaxiados ou copiados e de probas suporá unha cualificación de suspenso nas dúas
convocatorias.
Bibliografía.
Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000