Este curso proporciona as ferramentas económicas necesarias para entendermos o mercado de traballo. Poderemos así responder a preguntas clave como cales serán os efectos da intelixencia artificial, da inmigración, dos impostos ou doutras políticas públicas sobre o emprego e os salarios de traballadores de diferentes habilidades. Ou por que, a pesares dos avances en igualdade, persisten as fendas de xénero ou a discriminación contra certos colectivos.
Buscaremos, por tanto, entendermos que determina o nivel dos salarios, e tamén a súa desigualdade, ou a existencia de discriminación contra colectivos específicos.
Para todo iso, o curso abordará como os salarios e o emprego que observamos son o resultado das forzas do mercado, moldeadas pola demografía, a situación macroeconómica ou a estrutura dos mercados, as institucións laborais e as políticas públicas.
Comezaremos pola oferta de traballo: quen decide traballar e canto, como se forma a cualificación das persoas e como esta se axusta ao longo da vida ou ante cambios no contorno económico. Despois pasamos á demanda: por que as empresas contratan, que tarefas necesitan cubrir e que papel xogan os custos salariais e a tecnoloxía, desde a automatización recente ata a incerteza que abre a intelixencia artificial.
O curso segue un enfoque mixto, combinando as predicións dos modelos teóricos coas grandes leccións da evidencia empírica. Na parte práctica o estudante traballará con datos reais do mercado de traballo e coa literatura económica máis relevante.
