La creciente preocupación por el uso eficiente de los fondos públicos, unida a una orientación cada vez más marcada de las administraciones hacia el servicio a la ciudadanía, ha propiciado la incorporación progresiva a las organizaciones públicas de técnicas de gestión de personas procedentes del ámbito empresarial. Esta evolución ha supuesto, sobre todo, una mayor toma de conciencia sobre la incidencia que las políticas de empleo y retribución, los métodos de trabajo, los resultados obtenidos y las actitudes del personal tienen en la eficacia y la eficiencia del sector público.
En este contexto, la presente materia tiene como finalidad favorecer el conocimiento y el análisis crítico de los instrumentos y prácticas de gestión de personas aplicables en las administraciones públicas, dotando al alumnado de una base conceptual sólida que le permita comprender y aplicar dichos instrumentos en entornos profesionales reales.
Materia del programa English Friendly: Los/as estudiantes internacionales podrán solicitar al profesorado: a)materiales y referencias bibliográficas para el seguimiento de la materia en inglés, b) atender las tutorías eninglés, c) pruebas y evaluaciones en inglés
