La creciente preocupación por el uso eficiente de los fondos públicos, junto con una orientación cada vez más marcada de las administraciones hacia el servicio a la ciudadanía, ha propiciado la incorporación progresiva de técnicas de gestión de personas inspiradas en el ámbito empresarial al seno de las organizaciones públicas. Esta evolución ha implicado, principalmente, una toma de conciencia respecto al impacto que tienen las políticas de empleo y retribución, los métodos de trabajo, los resultados obtenidos y las actitudes del personal sobre la eficacia y la eficiencia del sector público. En este contexto, el programa formativo que se presenta a continuación tiene como finalidad contribuir al conocimiento y análisis crítico de los instrumentos y prácticas de gestión de personas aplicables en las administraciones públicas, proporcionando al alumnado una base sólida para su comprensión y aplicación en entornos reales.
Materia del programa English Friendly: Los/as estudiantes internacionales podrán solicitar al profesorado: a)materiales y referencias bibliográficas para el seguimiento de la materia en inglés, b) atender las tutorías eninglés, c) pruebas y evaluaciones en inglés
