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Guia docente 2024_25
Facultad de Dirección y Gestión Pública
Titulaciones
Grado
Grao en Dirección e Xestión Pública
Grao en Dirección e Xestión Pública
Máster
Máster Universitario en Dirección pública e liderado institucional
Información de interés
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Máster Universitario en Dirección pública y liderazgo institucional
Asignaturas
La dirección de personas como eje del cambio en las organizaciones públicas
Resultados previstos en la materia
galego
castellano
DATOS IDENTIFICATIVOS
2024_25
Asignatura
La dirección de personas como eje del cambio en las organizaciones públicas
Código
P04M125V11114
Titulacion
Máster Universitario en Dirección pública y liderazgo institucional
Descriptores
Cr.totales
Seleccione
Curso
Cuatrimestre
6
OB
1
2c
Resultados de Formación y Aprendizaje
Resultados previstos en la materia
Contenidos
Planificación
Metodologías
Atención personalizada
Evaluación
Fuentes de información
Recomendaciones
Resultados previstos en la materia
Resultados de Formación y Aprendizaje
Debatir los principales enfoques teóricos sobre el papel desempeñado por los recursos humanos dentro de las organizaciones públicas.
A5
B1
C13
Desarrollar una investigación original y análisis crítico de forma autónoma e interdisciplinar en el campo de las ciencias sociales.
B1
C13
D1
D2
D3
D5
D6
D8
Comunicar los resultados de una investigación sobre recursos humanos en el ámbito de la dirección y gestión pública.
A4
B1
D5
D6
D8
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