Convocatoria de Enero: Opción a) La evaluación arriba indicada se corresponde con la opción de evaluación continua, consiste en la realización de tres actividades, una de cada módulo de la asignatura (gestión ec-fin, gestión de rrhh y gestión de calidad) y la realización de un examen en la fecha del examen final. Será preciso superar todas las actividades y el examen, con nota superior a 5 sobre 10 para aprobar la asignatura. Opción b) Los estudiantes que no que quieran seguir la evaluación continua, y optar por la evaluación global, han de solicitarlo a la coordinadora de la materia antes del 11 de octubre de 2024. Serán evaluados con un examen global en la fecha oficial del calendario (examen teórico-práctico). Convocatoria de Julio: Opción a) Evaluación continua: En caso de no superar la materia en la primera convocatoria (enero) el estudiante deberá de entregar de nuevo las actividades no entregadas o no
superadas en la convocatoria de enero. Igualmente deberá
repetir la prueba en la fecha fijada en julio en caso de no superar o non
presentarse al examen de enero. Opción b) Evaluación no continua: En caso de renunciar en su momento a la evaluación continua, se podrá optar a un examen del 100% del contenido de la materia. Las fechas y horarios de las pruebas de evaluación del master presencial, semipresencial y no presencial de las diferentes convocatorias son las establecidas en el calendario oficial del master. OBSERVACIONES: Cualquier evidencia de trabajos plagiados o copiados supondrá una calificación de suspenso en las dos convocatorias |