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B2 |
Capacidad de analizar, sintetizar e integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios con información limitada |
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B4 |
Habilidad para recuperar y analizar información de diversas fuentes |
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B6 |
Habilidad para diseñar, crear, desarrollar y emprender proyectos innovadores en el ámbito de la gestión pública y de las ciencias sociales en general |
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B8 |
Capacidad para resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos relacionados con la gestión pública |
Seleccione C
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Código |
Habilidades |
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C1 |
Conocer y aplicar la metodología y diseño de investigación empírica en las ciencias sociales, así como sus principales técnicas cualitativas y cuantitativas |
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C2 |
Entender los fundamentos de la gestión de información y documentación para el desarrollo, elaboración y defensa de una investigación en el ámbito de las ciencias sociales |
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C3 |
Conocer los fundamentos de la ética y de la trasparencia en las instituciones públicas |
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C4 |
Conocer los problemas asociados a la práctica política en las democracias actuales |
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C5 |
Conocer el estado actual de los estudios en Ciencia política y de la administración |
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C6 |
Conocer el funcionamiento de la UE y sus principales políticas |
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C7 |
Conocer los principales paradigmas y enfoques teóricos tanto clásicos como actuales sobre dirección y gestión pública bajo una perspectiva interdisciplinar, de forma sistemática y profunda |
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C8 |
Conocer las teorías actuales sobre liderazgo, fundamentalmente público |
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C9 |
Proporcionar, en el curso de una investigación, una perspectiva teórica novedosa para entender y explicar un fenómeno del ámbito de la dirección y gestión pública |
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C10 |
Conocer los componentes y lógica interna de cada una de las fases de las políticas públicas, de forma exhaustiva |
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C11 |
Gestionar y dirigir equipos de personas siguiendo los instrumentos proporcionados por la literatura especializada |
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C12 |
Conocer las fuentes teóricas y estrategias de negociación como medio para alcanzar acuerdos |
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C13 |
Conocer el papel fundamental que desempeñan las personas dentro de una organización como sujetos de conocimiento para alcanzar su excelencia |
Seleccione D
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Código |
Competencias |
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D1 |
Capacidad para comprender el significado y aplicación de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de conocimiento y en la práctica profesional con el objetivo de alcanzar una sociedad más justa e igualitaria |
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D2 |
Capacidad para comunicarse en lengua gallega |
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D3 |
Sostenibilidad y compromiso ambiental. Uso equitativo, responsable y eficiente de los recursos |
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D4 |
Capacidad de argumentar y defender ideas en base a criterios científicos |
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D5 |
Capacidad de crítica y auto-crítica |
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D6 |
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar |
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D7 |
Capacidad para comunicarse con expertos del mismo campo y de otros campos afines, así como con públicos no especializados |
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D8 |
Habilidad de aprendizaje autodirigido y trabajo autónomo en el campo de las ciencias sociales |
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D9 |
Compromiso por la calidad, el rigor, la responsabilidad y la honestidad en el desarrollo del trabajo así como en sus resultados |