Guia docente 2023_24
Facultade de Dirección e Xestión Pública
Grado en Dirección y Gestión Pública (Presencial)
 Asignaturas
  Gestión de recursos humanos: Relaciones de puestos de trabajo y ofertas de empleo público multinivel
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Lección magistral En esta metodología se asocia como evidencia del trabajo del alumnado su buena disposición a participar en los debates que de manera espontanea o planificada surjan en clase 10 A1
A2
A3
A4
A5
C7
C15
D2
Resolución de problemas de forma autónoma En este item el alumnado debe haber mostrado su capacidad de resolución sobre los problemas de gestión de recursos humanos propuestos 15 A3
A4
B1
B2
B4
C6
C7
C15
C16
D6
Estudio de casos Se valorará la ejecución de la práctica sobre lo caso propuesto, con elementos tales como la buena redacción, la capacidad explicativa, la innovación, la profundización de conocimientos y el cuidado en la presentación 20 A3
A5
B2
B3
B5
C7
C15
C16
D5
D6
Foros de discusión Participación en los foros de discusión, realizándose una evaluación global de las participaciones del estudiantado 15 A3
Examen de preguntas objetivas Examen de preguntas objetivas tipo test multirespuesta 40 A1
C5
C6
C7
C16
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Los sistemas de evaluación estarán divididos en dos grandes grupos o modalidades: metodologías de evaluación continua y metodologías de evaluación global.

El estudiantado tendrá derecho a elegir el tipo de sistema con el que será evaluado, por defecto se entenderá que se acoge al sistema de evaluación continua, sin prejuício del deber de fijar pruebas de evaluación global, como alternativa y siempre dentro de la misma oportunidad de evaluación a disposición del alumnado que renuncie a la evaluación continua.

La nota final del curso (para primera y segunda oportunidad) será la suma de la nota obtenida en las pruebas de evaluación continua realizadas a lo largo del cuatrimestre (con una ponderación del 60% sobre el total) y de la nota obtenida en una última prueba que coincidirá con la fecha del la evauación global en primera oportunidad (con una ponderación del 40% del total).

Los exámenes se realizarán en la fecha oficial de examen para cada oportunidad de evaluación prevista en el calendario académico.

En ambos casos el alumnado, tanto en continua como en evaliación global, el alumnado tiene derecho a conseguir el 100 de la puntuación.

El examen se configura como una actividad final de la evaluación continua.

Como se puede ver en la metodología de la lección magistral, se valorará la asistencia a clase y la participación activa desde el espíritu crítico y el debate sosegado con los compañeros/as.

Será requisito necesario para el desarrollo de la materia que el profesorado de la
misma pueda diponer de una fotografía actualizada del alumnado que deberán subir siempre antes del 30 de septiembre, respetando al efecto la normativa del tratamiento de datos  basados en el artículo 9 de la Ley
39/2015, del 1 de octubre del procedimiento administrativo de las Administraciones públicas y en el artículo 25.7 del RD 1791/2010, de 30 de diciembre, por lo que se
aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario.

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