Guia docente 2023_24
Facultade de Dirección e Xestión Pública
Máster Universitario en Dirección pública y liderazgo institucional
 Asignaturas
  La dirección de personas como eje del cambio en las organizaciones públicas
   Resultados de Formación y Aprendizaje
Código Descripción
A4 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades
A5 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo
B1 Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance del conocimiento en el campo de la gestión pública a través de una investigación original
C13 Conocer el papel fundamental que desempeñan las personas dentro de una organización como sujetos de conocimiento para alcanzar su excelencia
D1 Capacidad para comprender el significado y aplicación de la perspectiva de género en los distintos ámbitos de conocimiento y en la práctica profesional con el objetivo de alcanzar una sociedad más justa e igualitaria
D2 Capacidad para comunicarse en lengua gallega
D3 Sostenibilidad y compromiso ambiental. Uso equitativo, responsable y eficiente de los recursos
D5 Capacidad de crítica y auto-crítica
D6 Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar
D8 Habilidad de aprendizaje autodirigido y trabajo autónomo en el campo de las ciencias sociales
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