Guia docente 2020_21 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Estudio de casos	Se valorarán los casos entregados a lo largo del curso; y la asistencia a la realización de las prácticas.	30	A1 A2 A3 A4 A5	B1 B3 B5	C16
Examen de preguntas objetivas	Se valorarán los conocimientos de la primera parte de la materia, la terminología empleada, las respuestas bien estructuradas y con argumentos sólidos y coherentes, la capacidad de expresión y comunicación de las ideas y la presentación	35		B1 B5		D1 D3 D4
Examen de preguntas objetivas	Se valorarán los conocimientos de la segunda parte de la materia, la terminología empleada, las respuestas bien estructuradas y con argumentos sólidos y coherentes, la capacidad de expresión y comunicación de las ideas y la presentación	35		B1 B5		D1 D3 D4

Otros comentarios sobre la Evaluación
Para la superación de la asignatura se requiere al menos obtener la calificación de 5 puntos sobre 10 en ambas pruebas de respuesta corta y en la entrega de casos. El/La alumno/a que no utilice evaluación continua, tiene derecho a un examen que le permita obtener el 100% de la calificación tanto en 1ª como en convocatorias sucesivas. Convocatoria de julio para los/las alumnos/as de evaluación continua. Si el/la alumno/a superó alguna parte de la evaluación continua durante el curso, se guardará la nota de esa parte para el examen final y se presentará de la(s) parte(s) que tenga suspensa(s). No se guardarán partes para otros años académicos. En la convocatoria fin de carrera habrá un mismo examen para todos, en el que habrá tanto preguntas teóricas como algún minicaso o frase a comentar para evaluar la parte práctica y que permitirá obtener el 100% de la nota. Las fechas de los exámenes están aprobadas por Junta de Facultad y publicadas en la página web y en los tablones de anuncios del centro.