PUCHOL, L., DIRECCIÓN y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS., 7ª EDICION, Díaz de Santos, 2006
CHIAVENATO, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: EL NUEVO PAPEL DE LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES., 2ª EDICION, MacGraw-Hill, 2009
NEWSTROM, COMPORTAMENTO HUMANO EN ELTRABAJO., 13ª EDICION, MacGraw-Hill, 2011
FERNÁNDEZ RIOS, ANÁLISIS E DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. TEORÍA.MÉTODOS Y EJERCICIOS., 3ªEDICIÓN, Díaz de Santos, 2005
ALCOVER DE LA HERA, C., EL CONTRATO PSICOLÓGICO:el componente implícito de las relaciones laborales, 1ªED., ALJIBE, 2002
PUCHOL, L., EL LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO: COMO SUPERAR LAS ENTREVISTAS Y CONSEGUIR EL TRABAJO QUE DESEAS., 4ªEDICIÓN, Díaz de Santos, 2006
BONACHO, DIRECCION DE PERSONAS: EVIDENCIAS Y PERSPECTIVAS PARA EL SIGLO XXI., 2ºED., PRETINCE-HALL, 2005
SASTRE CASTILLO, DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS: UN ENFOQUE ESTRATEGICO., 2ªED., MCGRAW-HILL, 2003
GiIL RODRÍGUEZ,F., INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES, 1ª ED., ALIANZA, 2008
Bibliografía Complementaria
ALLES, M., CONSTRUYENDO TALENTO, 1ª ED., GRANICA, 2009
DURO MARÍN, PSICOLOGÍA DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL., 1ªED., PIRÁMIDE., 2013
http://www.enop.ee/enop/, Red Europea de Psicología de las Organizaciones,
Universidade de Vigo
|
Reitoría |
Campus Universitario |
C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) |
España |
Tlf: +34 986 812 000
PUCHOL, L., DIRECCIÓN y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS., 7ª EDICION, Díaz de Santos, 2006