Guia docente 2020_21 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos

Socioloxía: Introdución á socioloxía das relacións laborais

Avaliación

	Descrición	Cualificación	Resultados de Formación e Aprendizaxe
Estudo de casos	En cada un dos Seminarios o alumnado deberá responder a unha serie de preguntas relacionadas cos textos fundamentais propostos para a súa análise e comentario.	40	A3 A4	B1 B2	C20
Exame de preguntas de desenvolvemento	Haberá unha proba de cuestións de desenvolvemento, que incluirá os contidos explicados durante o curso.	60	A2 A3 A4 A5	B1 B2 B3	C20

Outros comentarios sobre a Avaliación
AVALIACIÓN CONTINUA O alumnado en modalidade presencial terá que asistir polo menos ao 75% das Clases Maxistrais e dos Seminarios para ser avaliado nesta modalidade. No caso de que o alumnado teña que incorporarse a modalidade virtual, deberá acceder os medios telemáticos postos a súa disposición (videoconferencia, FAITIC), para realizar as tarefas propostas, coa mesma frecuencia porcentual (75%) que se esixe o alumnado presencial. En todo caso, o alumnado que se acolla en principio a avaliación continua, poderá renuncia a ela solicitándollo por escrito ao profesorado da materia antes da 3ª semana de docencia. Será necesario obter polo menos un 4 na Proba de preguntas de desenvolvimento sobre todolos contidos da materia, para ter en conta a nota obtida nos Seminarios. AVALIACIÓN FINAL O alumnado que non siga a modalidade de avaliación continua realizará un examen final sobre todolos contidos da materia. Dito examen suporá o 100% da nota. NOTA As datas e horarios das probas de avaliación final serán as especificadas no calendario das probas de avaliación aprobadas pola "Xunta de Facultade" para o curso 2020-21.