Guia docente 2020_21 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Derecho del trabajo y de la seguridad social

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Examen de preguntas objetivas	Durante el cuatrimestre se realizarán 2 pruebas tipo test/cuestionarios sobre una parte de los contenidos teóricos de la materia. La calificación obtenida en cada test supondrá un 15% de la nota final. En ningún caso la superación de dichos cuestionarios liberará de la realización del examen final. Las fechas de celebración de cada test/cuestionario serán fijadas por el docente en el cronograma de la materia.	30	A1 A2	B4	C9
Práctica de laboratorio	Los contenidos prácticos de la materia serán evaluados en una prueba/examen final. Se trata de una prueba/examen práctico consistente en la resolución, por escrito, de un supuesto/caso práctico en el que el alumnado aplicará los conocimientos prácticos adquiridos durante lo cuatrimestre. La calificación obtenida en esta supondrá el 20 % de la nota final.	20	A2 A3 A4 A5	B1 B3 B4
Examen de preguntas de desarrollo	Los contenidos teóricos de la materia serán evaluados en una prueba/examen final. Se trata de una prueba teórica y escrita, que incluirá entre 4 y 7 preguntas de desarrollo -breve o medio- sobre los distintos epígrafes del programa. El alumnado deberá demostrar la adquisición de conocimientos teóricos de la materia en respuestas de extensión intermedia. La calificación obtenida en esta prueba supondrá el 35 % de la nota final.	35	A1 A2	B1 B3 B4
Resolución de problemas y/o ejercicios	La participación e intervención en las clases teóricas y prácticas, la preparación de los supuestos prácticos o de las sesiones teóricas, cuando así proceda, la asistencia a actividades formativas organizadas por el Área de Derecho del Trabajo y, en general, calqueira actividad desarrollada por el alumnado al margen de las pruebas objetivas parciales y finales, serán evaluados por el docente durante todo el cuatrimestre, teniendo un valor sobre la calificación final del 15%. EN TODO CASO, PARA QUE La CALIFICACIÓN FINAL OBTENIDA EN La PARTICIPACIÓN EN CLASE Y EN Las PRUEBAS TIPO TEST PUEDA SUMARSE A La CALIFICACIÓN OBTENIDA EN Las PRUEBAS FINALES DE RESPUESTA LARGA Y DE CASO PRÁCTICO, EN ESTAS DOS ÚLTIMAS PRUEBAS DEBERÁ ALCANZARSE UNA NOTA MEDIA DE 4.00 SOBRE 10 POSIBLES. DE LO CONTRARIO, La CALIFICACIÓN OBTENIDA EN La EVALUACIÓN CONTINUA NO SE TENDRÁ EN CUENTA, AINDA QUE PODRÁ CONSERVARSE PARA La CONVOCATORIA DE JULIO	15	A1 A2 A3 A4 A5		C9 C10	D1 D5

Otros comentarios sobre la Evaluación
CONVOCATORIA ORDINARIAdiciembre / enero (sistema de evaluación / sistema de evaluación final) a) Evaluación continua. Al inicio del curso, los estudiantes deben mostrar su voluntad de someterse alsistema de evaluación continua. Para ser elegible, la asistencia debe ser del 80% de las clases prácticas. De lo contrario, siempre se puedebeneficiar del sistema de evaluación final. b) Evaluación Final. Los estudiantes que no se pueden acoger al sistema de evaluación continua,serán evaluados en un examen final. Se trata de una prueba escrita, teórica y práctica, sobre la globalidad del contenido de la materia. Representa 100% dela final (la parte teórica representará un 70 por 100 da nota y la parte práctica un 30 por 100). ORDINARIO de JULIO: Si el/a alumno/a no supera la asignatura en la convocatoria ordinaria de diciembre, la nota obtenida en la evaluación continua se mantiene para la convocatoria de julio. CONVOCATORIA DE FIN DE CARRERA: En la convocatoria de fin de carrera se evaluará al estudiante en un único examen escrito, teórico y práctico, que representa el 100 % de la nota (la parte final teórica representará 7 puntos y la práctica 3). Las fechas de los exámenes son aprobados por el Consejo de la Facultad y se publican en el sitio web de la Facultad.