El objetivo principal de esta materia es que los estudiantes sean capaces de entender la aportación de la estructura humana, al diseño e implantación de la estrategia empresarial. Para ello, se abordarán los retos actuales de la Dirección de Personas, identificando la misión del área de Recursos Humanos en la organización, y su importancia en la implantación de la estrategia de la empresa, definiendo las competencias necesarias en cada ámbito de responsabilidad. El estudiante será capaz de diseñar y aplicar un plan de gestión integral de los Recursos Humanos en la organización.
