Guia docente 2017_18
E. U. de Estudios Empresariales
Máster Universitario en Dirección de PYMES
 Asignaturas
  Dirección de Personal
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Resolución de problemas y/o ejercicios Prueba objeto de evaluación continua. Consiste en la resolución de casos, ejercicios y problemas bajo la propuesta, guía y supervisión del profesor. Se evaluará la actitud, participación del alumno y la comprensión de la materia. 15 B1
B3
C1
Estudio de casos/análisis de situaciones Prueba objeto de evaluación continua. Elaboración, exposición y defensa de trabajos relacionados con los contenidos de la asignatura bajo la propuesta, guía y supervisión del profesor. Se evaluará la actitud, participación y comprensión de la materia. 30 B2
C1
Otros
Asistencia a conferencias y a clase, actitud y participación en las tareas propuestas durante el curso.
Modalidad Semipresencial: Examen oral o escrito y entrega de trabajos, si el profesor lo considera oportuno, con un valor total del 100% de la nota.
5 C2
C18
Pruebas de respuesta corta Examen como prueba para evaluar los conocimientos adquiridos por el alumno sobre la materia. La respuesta debe ser breve. 50 C1
C4
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Los alumnos de la Modalidad Presencial que no hayan obtenido, a través de la evaluación continua, puntuación suficiente para la superación de la materia, tendrán que realizar un Examen Final y/o un Trabajo dependiendo del motivo por el cual no obtuvieron puntuación suficiente para aprobar la asigantura en la anterior convocatoria.

Los alumnos que no hayan seguido la evaluación continua pueden superar la materia con la realización de un Examen Final

Específico y un Trabajo, puntuables de 0 a 10.

Los alumnos de la Modalidad Semipresencial
 tendrán que realizar el Examen Final y un Trabajo para ser evaluados y se considerará
su asistencia y participación en las sesiones de tutorías establecidas.

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