Guia docente 2017_18
Escola de Enxeñaría Industrial
Máster Universitario en Ingeniería de Organización
 Asignaturas
  Dirección de Recursos Humanos
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Pruebas de respuesta larga, de desarrollo Preguntas sobre el contenido de la materia según el programa 70 A3
A4
B1
B2
B3
B4
B6
D2
D3
Trabajos y proyectos Caso sobre la situación de una problemática real de recursos humanos y convenio laboral (complementado con los casos y ejemplos de las prácticas) 30 A3
A4
B1
B2
B3
B4
B6
D2
D3
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Compromiso ético: Se espera que los alumnos tengan un comportamiento ético adecuado. Si se detecta un comportamiento  poco ético (la copia, el plagio, el uso de dispositivos electrónico no permitidos,...) se considera que el estudiante no cumple con los requisitos para aprobar la materia. En este caso se suspenderá la calificación global en ese año académico (0.0).
No se permite el uso de cualquier dispositivo electrónico durante las pruebas de evaluación salvo autorización. El hecho de introducir un dispositivo electrónico no autorizado en el aula del examen se considera motivo de suspenso de la materia de este curso académicio y la calificación global será suspenso (0.0).

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