Guia docente 2016_17
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Sociología del trabajo
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Estudio de casos/análisis de situaciones Se valorará en tanto prácticas, en primer lugar, el interés y la participación directa en clase con 0,75 puntos; en segundo lugar, la resolución de actividades planteadas individuales o en grupo con 0,75 puntos; y en tercer lugar se realizará un test parcial durante el cuatrimestre con una evaluación de 1,5 puntos (no es eliminatorio). 30 A2
A3
A4
A5
B1
B2
B3
B5
C21
D1
D5
Pruebas de tipo test El examen final de evaluación consistirá en un examen de tipo test y su puntuación en la nota final corresponde al 70% de ésta.
Durante el cuatrimestre se realizará una prueba tipo test para quienes siguen la evaluación continua, sobre los contenidos teórico y prácticos desarrollados del temario hasta ese momento y se indicará su fecha en el cronograma. Esta evaluación o calificación forma parte únicamente de la evaluación continua y la materia no es eliminatoria.
70 A2
A3
B2
C21
D3
D4
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

El alumno/a deberá alcanzar una nota mínima de 4 sobre 10 en el examen final para que se le sume la calificación obtenida en la evaluación continua.
Los alumnos/as que no puedan seguir la evaluación continua harán un único examen con el que podrán alcanzar el 100% de la nota.

CONVOCATORIA DE JULIO: Quienes no siguieron o no superaron la evaluación continua podrán hacer un examen teórico-práctico con el que podrán alcanzar el 100% de la nota.

El sistema de evaluación de la Convocatoria Fin de Carreira será un examen teórico-práctico con el que el alumno podrá alcanzar el 100% de la nota. Las fechas y horarios de las pruebas de evaluación son las especificadas en el calendario de pruebas de evaluación aprobado por la Junta de Facultad para el curso 2016-17.

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