Guia docente 2015_16
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Máster Universitario en Derecho de Empresa
 Asignaturas
  Contratación Laboral y Negociación Colectiva
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Estudio de casos/análisis de situaciones Se propondrá a los alumnos la realización del estudio de textos y resolución de supuestos prácticos. Como sistema de evaluación continua, se valorará especialmente la participación activa del alumno en dichas actividades, lo que representará el 50% de su calificación final. 50 A3
B3
B4
C26
C27
C28
D4
D5
Resolución de problemas y/o ejercicios Prueba teórico-práctica final, que representa el 50% de la nota, orientada a verificar la adquisición de destrezas y competencias por los alumnos. 50 A5
B1
B2
B3
B5
C27
C29
C30
D3
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Primera convocatoria: Para seguir el sistema de evaluación continua será necesario asistir al 90% de las sesiones presenciales. En el examen final se tendrá que alcanzar la calificación mínima de 3 puntos (sobre 5).

Los alumnos deberán asistir a las actividades que les indiquen los coordinadores de la materia y que se computarán como horas de docencia.

Segunda convocatoria: Se regirá por las mismas normas y criterios de la primera convocatoria.

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