| Código |
Descripción |
| A3 |
Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. |
| A5 |
Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. |
| B1 |
Capacidad de aprender de forma autónoma. |
| B2 |
Capacidad de resolver problemas de forma efectiva. |
| B3 |
Capacidad de argumentar y rebatir ideas, aplicando un pensamiento crítico y lógico. |
| B4 |
Capacidad de trabajar de forma autónoma con iniciativa. |
| B5 |
Capacidad de trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo. |
| C26 |
Capacidad para asesorar a las empresas en las distintas modalidades de contrato que puedan utilizarse. |
| C27 |
Capacidad para asesorar a la empresa para aplicar fórmulas de flexibilidad interna en la gestión de las relaciones laborales. |
| C28 |
Capacidad para asesorar a la empresa en materia de flexibilidad interna, extinción de contratos por causas empresariales y despidos. |
| C29 |
Capacidad para asesorar a la empresa y para gestionar las relaciones colectivas con los trabajadores. |
| C30 |
Capacidad para asesorar a la empresa en la negociación, aplicación e interpretación de los convenios colectivos. |
| D3 |
Capacidad para resolver los problemas jurídicos que surgen en el ámbito del Derecho de Empresa. |
| D4 |
Integrar conocimientos y formular juicios referidos al Derecho empresarial. |
| D5 |
Capacidad para afrontar desde un punto de vista jurídico las diferentes problemáticas vinculadas a las empresas. |
