Guia docente 2015_16
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Selección y evaluación del personal
   Fuentes de información
Gómez Mejía, L.R., Gestión de Recursos Humanos. Capitulo 5, Prentice Hall,
Bonache, J, La evaluación del rendimiento, J. Bonache y A,
Cooper, D., Robertson, I. y Tinline, G, Reclutamiento y selección, Thomson (Colección negocios).,
Larson, W.W., Realizar entrevistas de trabajo. Madrid: Prentice-Hall., Pearson Educación.,
Salgado, J., Moscoso, S. y Lado, M.., Reclutamiento y selección, lEn J. Bonache y A. (directores),
Osca, A., Selección, evaluación y desarrollo de los Recursos Humanos. Madrid: Capítulo, Diaz de Santos.,
Salgado J. y Moscoso S., La entrevista conductual estructurada: Teoría, practica y rentabilidad economica, Pirámide.,
Williams, R.S.., Rendimiento del personal, Thomson (Colección negocios).,
García Noya, M. Hierro Díez, E. y Jimenez Bozal, J.J., Selección de personal, Esic coleccion empresa,
Ansorena Cao, Álvaro de,, Barcelona Paidós D.L.,
Pereda Marín, Santiago,, Madrid Centro de Estudios Ramón Areces,
Red Europea de Psicología de las Organizaciones, http://www.ucm.es/info/Psyap/enop,
- Asociación Europea de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, http://www.knowledge.hut.fi/eawop,
- Sociedad para la Psicología Industrial y de las Organizaciones (SIOP), http://www.siop.org,
-Asociación Americana de Psicología, http://www.apa.org,
- Asociación Internacional de Psicología Aplicada. División I. Psicología del Trabajo y las Organiza, http://allserv.rug.ac.be/~pcoets/div/home.htm,
- Guía de supervivencia en Internet de Psicología del trabajo y de las organizaciones, http://allserv.rug.ac.be/~flievens/guide.htm,


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