Guia docente 2015_16 Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo

Contenidos

Tema	Subtema
1. Evaluación de personal. Objeto y proceso de lana evaluación psicológica	Modelos de evaluación personal
2. Técnicas de evaluación psicológica de personal: Auto informes, Entrevista y Observación conductual.	Tipos de Técnicas
3. Selección de Personal. Toma de Contacto. Análisis de puestos.Perfiles. Propuesta. Reclutamento. Proceso de Selección, Fases y características. Toma de decisiones	Confección de Informe final.
4. La entrevista de Selección de Personal.	Tipos de entrevistas. Características. Diseño y Planificación.
5. Evaluación de Aptitudes, Inteligencia, Habilidades y Personalidad.	Modelos teóricos. *Herramientas de evaluación.
6. Otras evaluaciones: motivación laboral. Evaluación de la calidad de vida y del estrés laboral. Evaluación de la satisfacción laboral.	Herramientas de evaluación
7. Otros instrumentos predictores en la Selección de personal	El Currículo Vitae y formularios de la solicitud. Tests de habilidades cognitivas, perceptivas y motoras. Biodatas. Simulaciones: Role-Play, Inbasket test, Business Game. Assesment Center. Referencias
8. Evaluación del Rendimento: resultados y desempeños.	Herramientas de evaluación