Guia docente 2015_16 Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resultados de aprendizaje

Resultados previstos en la materia	Resultados de Formación y Aprendizaje
Conocer los derechos socio-laborales y los principios básicos rectores que inspiran las políticas socio-laborales	A2	B1 B2 B5	C1 C9 C13
Conocer los aspectos materiales y jurídicos de las políticas socio-laborales	A2 A4	B1 B2 B5 B6	C1 C14
Conocer las organizaciones públicas encargadas de diseñar e implementar las políticas públicas sociolaborales	A2	B5	C13 C26
Conocer la metodología del análisis de políticas públicas y su aplicación a los procesos y de programas públicos sociolaborales	A2	B7	C21 C26 C28 C29
Conocer y diferencias las políticas generales y las políticas de igualdad en el ámbito sociolaboral		B2 B5	C16 C21 C26 C28
Conocer, con capacidad de análisis y síntesis, el significado del principio de igualdad		B1 B4	C16 C35
Conocer e identificar las reder de actores implicados en las políticas públicas socio-laborales			C13 C28
Conocer y saber utilizar con capacidad de organización y planificación para resolcer problemas de manera efectiva los distintos niveles e instancias de intervención público-privadas		B5 B9
Ser capaz de elaborar, implementar y evaluar estratégias de inserción sociolaboral de los diferentes colectivos sujetos a una protección especiial	A3 A4 A5	B5
Adquirir la capacidad de analizar críticamente los resultados y las consecuencias de las políticas socio-laborales con ponderación de sus ventajas e inconvenientes	A5	B1
Adquirir la capacidad para interpretar las políticas sociolaborales	A3 A5	B5
Aprender a analizar e incorporar automáticamente las actualizaciones y evoluciones de las políticas socio-laborales	A3 A5	B1 B3 B4 B5 B6 B8 B10 B11	C14 C28