| Código |
Descrición |
| A3 |
Que os estudantes teñan a capacidade de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro da súa área de estudo) para emitir xuízos que inclúan unha reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica ou ética. |
| A5 |
Que os estudantes desenvolvan aquelas habilidades de aprendizaxe necesarias para emprender estudos posteriores cun alto grao de autonomía. |
| B1 |
Capacidade de análise e síntese |
| B2 |
Aprender autónomamente |
| B5 |
Capacidade de xestionar a información |
| C1 |
Coñecer o marco normativo regulador das relación laborais. |
| C2 |
Coñecer o marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria. |
| C14 |
Ser capaz de seleccionar, xestionar e transmitir información e documentación laboral. |
| C17 |
Ser capaz de realizar funcións de representación e negociación nos diferentes ámbitos das relacións laborais. |
| C21 |
Capacidade de asesorar a organizacións sindicais e empresariais e os seus afiliados. |
| C26 |
Capacidade de asesorar e xestionar en materia de emprego, contratación laboral, Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria. |
| C28 |
Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais. |
| C29 |
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación no emprego. |
| C30 |
Capacidade para asesorar en materia de mercado de traballo a axentes sociais e institucións públicas. |
| C35 |
Capacidade para determinar e ofrecer unha solución aos problemas de flexibilidade laboral e externalización productiva, con especial atención aos grupos de empresas e a transnacionalización. |
