Guia docente 2015_16
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Auditoría sociolaboral
   Avaliación
  Descrición Cualificación Resultados de Formación e Aprendizaxe
Estudo de casos/análises de situacións Formulación e resolución de casos coa finalidade de levar á práctica os contidos teóricos da materia. Para ese efecto o profesorado proporá ao alumnado a resolución de supostos, casos... coa finalidade de interpretalos e resolvelos así como reflexionar sobre os mesmos, contrastar datos e completar os seus coñecementos. 30 A2
A4
A5
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9
C4
C5
C6
C14
C15
C16
C21
C28
C34
C38
Probas de resposta longa, de desenvolvemento Proba sobre os contidos da materia desenvolvidos durante o curso. 70 A2
A4
A5
B1
B2
B3
B5
B6
C4
C5
C6
C14
C15
C28
C38
 
Outros comentarios sobre a Avaliación
<*p>SISTEMA DE AVALIACIÓN CONTINUA<*p>Para aprobar a materia é necesario superar as probas de avaliación dos dous bloques: Socioloxía e Organización de Empresas.<*p>O alumnado deberá obter un mínimo dun 3,5 na proba de resposta longa sobre os coñecementos adquiridos no curso, para engadirlle a puntuación obtida nas prácticas, sendo necesario un 5 en total para superar a materia. <*p>PROBA FINAL DE AVALIACIÓN<*p>O alumnado que non se acolla ao sistema de avaliación continua será avaliado nun exame final. Será unha proba escrita de *caracter teórico-práctico, sobre os contidos da materia, e representará o 100% da nota final.<*p>CONVOCATORIA FIN DE CARREIRA: <*p>O alumnado poderá presentarse a unha proba final segundo o calendario oficial do Centro que se avaliará de 0 a 10 puntos.<*p>As datas e horarios das probas de avaliación das diferentes convocatorias son as especificadas no calendario das probas de avaliación aprobadas pola Xunta de Facultade para o curso 2015-16.
Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000