Guia docente 2015_16 Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo

Resultados de aprendizaxe

Resultados previstos na materia	Resultados de Formación e Aprendizaxe
Aplicar os fundamentos de diagnóstico estratéxico de recursos humanos, determinando os obxectivos que persegue a función de persoal, co fin de controlar os resultados sobre os mesmos	A2 A4	B1 B2 B3 B5 B6 B8	C4 C5 C14 C15
Identificar claramente que é a *auditoria sociolaboral, diferenciando tipos e métodos aplicables á empresa.	A2 A4	B1 B2 B3 B4 B5 B7 B8	C4 C5 C6 C28 C34 C38
Resolver de maneira individual e en grupo, casos específicos dos diferentes tipos de *auditoria sociolaboral a partir dos coñecementos adquiridos ao longo do desenvolvemento da materia	A4 A5	B1 B2 B3 B5 B6 B7 B9	C14 C16
Realizar un diagnostico de *siituación da realidade sociolaboral da empresa	A2 A4 A5	B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8	C6 C14 C21 C28 C38
Realizar un deseño de avaliación e elaborar un sistema de indicadores para levar á práctica unha *auditoria sociolaboral.	A2 A4 A5	B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8	C4 C5 C6 C14 C28 C38