| Bloque 1. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Acceso a la función pública: requisitos, sistemas selectivos, órganos de selección y procedimiento selectivo. La carrera administrativa de los funcionarios públicos. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes e incompatibilidades. Pérdida de la condición de funcionario. |
Lección I. Fuentes y clases de empleo público
1.- Las fuentes del Derecho del Empleo Público
2.- El Estatuto Básico del Empleado Público: ámbito subjetivo, objetivo, contenido, remisiones y desarrollo normativo
3.- Personal con legislación específica propia
4.- Normas específicas aplicables a las distintas Administraciones públicas: estatales, autonómicas y locales
5.- Concepto y clases de empleados públicos: funcionarios de carrera, interinos, personal eventual. El personal directivo profesional.
Lección II. La carrera profesional.
1.- La carrera profesional: concepto y clases
2.- La carrera vertical: la provisión de puestos de trabajo por concurso y libre designación en la LMRFP y en el EBEP; el grado personal; el cese en el puesto de trabajo en la LMRFP y en el EBEP; otras formas de provisión de puestos de trabajo
3.- La movilidad de los funcionarios
3.1.- Clases de movilidad
3.2.- Movilidad interna voluntaria
3.3.- Movilidad por razón de violencia de género
3.4.- Movilidad interna forzosa
3.5.- Movilidad interadministrativa
4.- La promoción interna: clases, vertical, horizontal y la llamada promoción oblicua
5.- La carrera horizontal: situación hasta el EBEP, evaluación del desempeño y carrera horizontal en el EBEP.
Lección III. Los derechos individuales.
1.- Los derechos retributivos
1.1.- Aspectos generales: principios de suficiencia, equidad, las retribuciones en el EBEP, conceptos retributivos prohibidos
1.2.- Las retribuciones básicas: concepto, sueldo y trienios
1.3.- Las pagas extraordinarias
1.4.- Las retribuciones complementarias: en la LMRFP y en el EBEP
1.5.- Limitaciones presupuestarias a los incrementos retributivos
2.- Las indemnizaciones por razón del servicio:
2.1.- Comisiones de servicio con derecho a indemnización
2.2.- Desplazamientos dentro del término municipal
2.3.- Traslados de residencia
2.4.- Asistencias a órganos colegiados
2.5.- Participación en órganos de selección
2.6.- Colaboración en actividades de formación
3.- La jornada de trabajo: régimen general y de las ausencias, supuestos de jornada reducida
4.- Los permisos: permisos por motivo de la conciliación de la vida familiar y laboral y permisos para otros motivos
5.- Vacaciones de los funcionarios
6.- La formación continua de los funcionarios.
Lección IV. Las situaciones administrativas.
1.- Las situaciones administrativas: concepto
2.- Servicio activo
3.- Servicios especiales: supuestos y régimen
4.- Servicio en otras Administraciones Públicas: funcionarios transferidos y supuestos de movilidad
5.- Excedencias
5.1.- Concepto
5.2.- Por agrupación familiar
5.3.- Por cuidado de familiares
5.4.- Por razón de violencia de género
5.5.- Por interés particular
6.- Suspensión de funciones: firme y provisional
7.- Otras situaciones
7.1.- Situaciones derivadas de procesos de reasignación de efectivos
7.2.- Otras excedencias y situación de segunda actividad
8.- Reingreso al servicio activo
9.- Pérdida de la relación de servicio: especial referencia a la Jubilación
10.- Rehabilitación de la condición de funcionario |
| Bloque 2. La contratación laboral en la Administración Pública. La laboralización de la función pública. Los contratos laborales de las Administraciones Públicas. Relaciones colectivas entre funcionarios y laborales. |
Lección V. Ámbito de aplicación del EBEP al personal laboral.
1.- Fuentes aplicables a la relación laboral de empleo público.
2.- Criterios para determinar las funciones correspondientes al personal laboral.
3.- La selección del personal laboral de las Administraciones Públicas.
Lección VI. Contratación
1.- Clases de personal laboral.
2.- Modalidades de contratación.
3.- El personal laboral directivo.
Lección VII. Derechos y deberes del personal laboral.
1.- Promoción profesional.
2.- Régimen retributivo.
3.- Jornada, permisos y vacaciones.
4.- Deberes de los empleados públicos laborales.
Lección VIII. La extinción del contrato de trabajo
1.- Despido disciplinario.
2.- Despido fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
3.- Otras causas de extinción. |
