| Bloque 1. Clases de persoal ao servizo das Administracións Públicas. Acceso á función pública: requisitos, sistemas selectivos, órganos de selección e procedemento selectivo. A carreira administrativa dos funcionarios públicos. Situacións administrativas dos funcionarios. Dereitos, deberes e incompatibilidades. Pérdida da condición de funcionario. |
Lección I. Fontes e clases de emprego público
1.- As fontes do Dereito do Emprego Público
2.- O Estatuto Básico do Empregado Público: ámbito subxectivo, obxectivo, contido, remisións e desenvolvemento normativo.
3.- Persoal con lexislación específica propia
4.- Normas específicas aplicables ás distintas Administraciós públicas: estatales, autonómicas e locais.
5.- Concepto e clases de empregados públicos: funcionarios de carreira, interinos, persoal eventual. O persoal directivo profesional.
Lección II. A carreira profesional.
1.- A carreira profesional: concepto e clases
2.- A carreira vertical: a provisión de postos de traballo por concurso e libre designación na LMRFP e no EBEP; o grado persoal; o cesamento no posto de traballo na LMRFP e no EBEP; outras formas de provisión de postos de traballo
3.- A movilidade dos funcionarios
3.1.- Clases de movilidade
3.2.- Movilidade interna voluntaria
3.3.- Movilidade por razón de violencia de xénero
3.4.- Movilidade interna forzosa
3.5.- Movilidade interadministrativa
4.- A promoción interna: clases, vertical, horizontal e a chamada promoción oblicua
5.- A carreira horizontal: situación ata o EBEP, evaluación do desempeño e carrera horizontal no EBEP.
Lección III. Os dereitos individuais.
1.- Os dereitos retributivos
1.1.- Aspectos xerais: principios de suficiencia, equidade, as retribucións no EBEP, conceptos retributivos prohibidos.
1.2.- As retribucións básicas: concepto, soldo e trienios.
1.3.- As pagas extraordinarias
1.4.- As retribucións complementarias: na LMRFP e no EBEP.
1.5.- Limitacións orzamentarias aos incrementos retributivos.
2.- As indemnizacións por razón do servizo:
2.1.- Comisións de servizo con dereito a indemnización.
2.2.- Desplazamentos dentro do término municipal
2.3.- Traslados de residencia
2.4.- Asistencias a órganos colexiados
2.5.- Participación en órganos de selección
2.6.- Colaboración en actividades de formación
3.- A xornada de traballo: réxime xeral e das ausencias, supostos de xornada reducida
4.- Os permisos: permisos por motivo da conciliación da vida familiar e laboral e permisos para outros motivos
5.- Vacacións dos funcionarios
6.- A formación continua dos funcionarios.
Lección IV. As situacións administrativas.
1.- As situacións administrativas: concepto
2.- Servizo activo
3.- Servizos especiais: supostos e réxime
4.- Servizo noutras Administracións Públicas: funcionarios transferidos e supostos de movilidade
5.- Excedencias
5.1.- Concepto
5.2.- Por agrupación familiar
5.3.- Por coidado de familiares
5.4.- Por razón de violencia de xénero
5.5.- Por interés particular
6.- Suspensión de funcións: firme e provisional
7.- Outras situacións
7.1.- Situacións derivadas de procesos de reasignación de efectivos
7.2.- Outras excedencias e situación de segunda actividade
8.- Reingreso ao servizo activo
9.- Pérdida da relación de servizo: especial referencia a la Xubilación
10.- Rehabilitación da condición de funcionario
|
| Bloque 2. A contratación laboral na Administración Pública. A laboralización da función pública. Os contratos laborales das Administracións Públicas. Relacións colectivas entre funcionarios e laborales. |
Lección V. Ámbito de aplicación do EBEP ao persoal laboral.
1.- Fontes aplicables á relación laboral de emprego público.
2.- Criterios para determinar as funcións correspondentes ao persoal laboral.
3.- A selección do personal laboral das Administracións Públicas.
Lección VI. Contratación
1.- Clases de persoal laboral.
2.- Modalidades de contratación.
3.- O persoal laboral directivo.
Lección VII. Dereitos e deberes do persoal laboral.
1.- Promoción profesional.
2.- Réxime retributivo.
3.- Xornada, permisos e vacacións.
4.- Deberes dos empregados públicos laborais.
Lección VIII. A extinción do contrato de traballo
1.- Despido disciplinario.
2.- Despido fundado en causas económicas, técnicas, organizativas ou de producción.
3.- Outras causas de extinción. |
