Na data fixada no calendario oficial de exames, realizarase un exame teórico escrito, que comprende toda a materia
50
A2 A4 A5
B1 B2 B3 B5
Probas de tipo test
Ao longo do cuatrimestre realizaranse nas datas indicada na planificación docente 2 probas tipo test . Recollerán as materias explicadas. Estas probas non liberan materia de face ao exame final
20
A2 A3
B1 B2
Estudo de casos/análise de situacións
Nas mesma datas do exame teórico, e separado do mesmo, realizarase unha proba de carácter práctico consistente no estudo dun caso relacionado coas materias explicadas.
20
A2 A3 A4 A5
B1 B2 B3 B4 B5
Observación sistemática
Ao longo do cuatrimestre valorarase a asistencia e participación a clases prácticas.
10
A2 A3 A4
B1 B2 B4
Outros comentarios sobre a Avaliación
Na materia Dereito Procesal Laboral seguiranse dous sistemas de avaliación, tanto na primeira convocatoria como na segunda: avaliación continua ou exame final.
1º.- AVALIACIÓN CONTINUA.
O sistema de avaliación continua consistirá en:
a) 2 probas teóricas tipo test, que se realizarán nas datas indicadas na planificación docente que se proporcionará aos alumnos ao comezo de curso; a nota media obtida nestas probas representará o 20 % da cualificación final.
b) 1 proba práctica escrita, que se realizará na data indicada na planificación docente e que representará o 20 % da cualificación final.
c) Valorarase a asistencia e participación nas clases prácticas, o que representará un 10% da califiación final.
d) 1 proba teórica escrita, sobre toda a materia, que se realizará na data fixada no calendario oficial de exames e que representará o 50% da cualificación final. En calquera caso, para que se entenda superada a materia, é necesario obter nesta proba oral polo menos un 4,5 sobre 10.
Notas importantes:
a) Para ser evaluado conforme ao sistema de avaliación continua, o/a alumno/a deberá realizar a proba teórica escrita, a proba práctica escrita e, polo menos unha proba teórica tipo test (sendo necesariamente a referida á parte de Introdución ao dereito Procesal Laboral).
b) Os/as alumnos/as que sigan o sistema de avaliación continua e que non superen a materia na primeira convocatoria, de face á segunda convocatoria poderán optar por:
- Que se lles manteña a cualificación obtida en próbalas tipo test, na proba práctica e na asistencia a clases prácticas obtidas durante o curso, nese caso o exame consistiría nunha proba teórica escrita sobre toda a materia, que representará o 50% da cualificación final, e na que deberán obter polo menos un 4,5 sobre 10 para entender superada a materia.
- Facer un exame final nos términos que se indican a continuación.
2º.- EXAME FINAL.
Os/as alumnos/as que decidan non seguir o sistema de avaliación continua ou que non realicen as actividades necesarias para ser evaludados conforme a este sistema, serán evaluados/as, tanto na primeira como na segunda convocatoria, mediante un exame final, que se realizará na data fixada no calendario oficial de exames e que representará o 100% da cualificación final. Devandito exame constará de:
a) Unha proba práctica escrita consistente no estudo dun caso. Esta proba práctica representará o 20% da cualificación final.
b) Unha proba teórica escrita sobre toda a materia, que representará o 80% da cualificación final.
Nota importante: para poder superar a materia a través do exame final, o/a alumno/a terá que superar as dúas partes do exame. É dicir, na proba práctica, terá que obter polo menos un 1 sobre 2; e, na proba teórica, un 4 sobre 8.
3º.- CONVOCATORIA DE FIN DE CARREIRA
Na convocatoria de fin de carreira, o/a alumno/a será evaluado mediante un único exame escrito, de carácter teórico práctico (nos términos expostos no apartado anterior) e que representará o 100% da nota final.
As datas e horarios das probas de avaliación das diferentes convocatorias son as especificadas no calendario de probas de avaliación aprobado pola Xunta de Facultade para o curso 2015-16
Universidade de Vigo
|
Reitoría |
Campus Universitario |
C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) |
España |
Tlf: +34 986 812 000
