Guia docente 2015_16 Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resultados de aprendizaje

Resultados previstos en la materia	Resultados de Formación y Aprendizaje
Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales Conocer las técnicas y procedimientos de organización y dirección de empresas Conocer la psicología del trabajo y las técnicas de negociación Conocer las políticas sociolaborales Conocer el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación Conocer los principios ideológicos y de los actores que condicionan las relaciones laborales en el mundo actual Conocer las organizaciones públicas encargadas de diseñar y implementar las políticas públicas sociolaborales	A2 A5	B1 B4 B7 B8	C14 C17 C21
Capacidad para asesorar sobre las medidas más adecuadas para favorecer la incorporación al empleo Ser quien de elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral Ser quien de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo Ser quien de interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo Ser quien de comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales Ser quien de aplicar los conocimientos teóricos a la práctica	A4 A5	B1 B3 B7 B8	C1 C21 C26
Capacidad de análisis y síntesis Aprender autónomamente Trabajar individualmente y en equipo Capacidad de administrar la información Capacidad de organización y planificación Resolver problemas de forma efectiva Saber tomar decisiones Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales	A2 A5	B1 B3 B4 B7	C1 C14 C26