| Código |
Descripción |
| A1 |
Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio. |
| A2 |
Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio. |
| B3 |
Trabajar individualmente y en equipo. |
| B5 |
Capacidad de gestionar la información |
| B6 |
Capacidad de organización y planificación |
| B9 |
Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales |
| C4 |
Conocer las técnicas y procedimientos de organización y dirección de empresas. |
| C14 |
Ser capaz de seleccionar, gestionar y transmitir información y documentación laboral. |
| C16 |
Ser capaz de dirigir grupos de personas. |
| C17 |
Ser capaz de realizar funciones de representación y negociación en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales. |
| C21 |
Capacidad de asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados. |
| C32 |
Capacidad para diseñar planes de incentivos a la producción. |
| C35 |
Capacidad para determinar y ofrecer una solución a los problemas de flexibilidad laboral y externalización productiva, con especial atención a los grupos de empresas y la transnacionalización. |
