Guia docente 2015_16 Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Evaluación

	Descripción	Calificación	Resultados de Formación y Aprendizaje
Estudio de casos/análisis de situaciones	Se valorará la resolución de los supuestos prácticos planteados.	10	A2	B5 B7 B8 B9	C10 C17 C28 C29 C30 C31 C35 C39 C41 C42
Pruebas de tipo test	Durante el cuatrimestre se realizarán 2 pruebas tipo test sobre una parte de los contenidos teórico/prácticos de la materia. En ningún caso la superación de estas pruebas liberará de materia cara la realización del examen final. Las fechas de celebración de cada una de estas pruebas serán fijadas por el docente en el cronograma de la materia. Para evaluar las pruebas de tipo test los alumnos deben tener que acreditar cuando menos el 80% de la asistencia a las clases prácticas	30	A2	B1 B3 B5 B6 B7	C10 C12 C14 C21 C29 C34 C39 C41 C42
Pruebas de respuesta larga, de desarrollo	Los contenidos teórico/prácticos de la materia serán evaluados en un examen final en el que el alumno deberá demostrar los conocimientos adquiridos.	60	A2 A4	B1 B2 B3 B5 B6 B7 B8 B9	C10 C12 C14 C17 C21 C28 C29 C30 C31 C34 C35 C39 C41 C42

Otros comentarios sobre la Evaluación
Para aprobar la materia es necesario superar las pruebas de evaluación de los 2 bloques (Sociología y Derecho del Trabajo). Para que se pueda tener en cuenta a evaluación *contínua, hace falta que se obtenga, cuando menos, un 4 (cuatro) en un examen final. SISTEMA DE EVALUACIÓN FINAL: Aquellos/las alumnos/las que en el se acojan al sistema de evaluación continua serán evaluados en un examen final. Se trata de una prueba escrita sobre todos los contenidos de materia y representará el 100% de la nota final y será evaluado de 0 a 10 puntos. CONVOCATORIA COMÚN MES DE JULIO: Si el alumno no superara la materia en la convocatoria común del mes de diciembre/enero, la nota obtenida en la evaluación continua desarrollada durante lo curso se conservará para la convocatoria del mes de julio. Sin embargo, si no superara la materia en las dos citadas convocatorias del curso académico, lo/a alumno/la tendría que someterse la un nuevo proceso de evaluación continua, excepto que opte por la evaluación final teórica y práctica. CONVOCATORIA FIN DE CARREIRA: En la convocatoria fin de carrera lo/a alumno/la será evaluado en un único examen escrito, a celebrar según el calendario oficial del Centro, que representará el 100% de la nota final y será evaluada de 0 a 10 puntos. FECHAS DE PRUEBAS FINALES: Convocatoria de Fin de Carreira: 17 Octubre, 2015. Convocatoria del 1º Período: 18 Enero, 2016. Convocatoria de Julio: 7 Julio, 2016.