Para aprobar la materia es necesario superar las pruebas de evaluación de los 2 bloques (Sociología y Derecho del Trabajo). Para que se pueda tener en cuenta a evaluación *contínua, hace falta que se obtenga, cuando menos, un 4 (cuatro) en un examen final. SISTEMA DE EVALUACIÓN FINAL: Aquellos/las alumnos/las que en el se acojan al sistema de evaluación continua serán evaluados en un examen final. Se trata de una prueba escrita sobre todos los contenidos de materia y representará el 100% de la nota final y será evaluado de 0 a 10 puntos. CONVOCATORIA COMÚN MES DE JULIO: Si el alumno no superara la materia en la convocatoria común del mes de diciembre/enero, la nota obtenida en la evaluación continua desarrollada durante lo curso se conservará para la convocatoria del mes de julio. Sin embargo, si no superara la materia en las dos citadas convocatorias del curso académico, lo/a alumno/la tendría que someterse la un nuevo proceso de evaluación continua, excepto que opte por la evaluación final teórica y práctica. CONVOCATORIA FIN DE CARREIRA: En la convocatoria fin de carrera lo/a alumno/la será evaluado en un único examen escrito, a celebrar según el calendario oficial del Centro, que representará el 100% de la nota final y será evaluada de 0 a 10 puntos. FECHAS DE PRUEBAS FINALES: Convocatoria de Fin de Carreira: 17 Octubre, 2015. Convocatoria del 1º Período: 18 Enero, 2016. Convocatoria de Julio: 7 Julio, 2016. |