Capacidad para comprender las distintas vicisitudes empresariales y conectarlas con aspectos sociolaborales
Capacidad para asesorar sobre las medidas más adecuadas para favorecer la incorporación al empleo
Capacidad para asesorar en materia de mercado de trabajo a agentes sociales e instituciones públicas
Ser quien de elaborar, *implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral
Ser quien de comprender la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales |
A2 A4 A5
|
B1 B3 B4 B8
|
C1 C14 C26
|
|