Capacidade para comprender as distintas vicisitudes empresariais e conectalas con aspectos sociolaborais
Capacidade para asesorar sobre as medidas máis adecuadas para favorecer a incorporación ao emprego
Capacidade para asesorar en materia de mercado de traballo a axentes sociais e institucións públicas
Ser quen de elaborar, implementar e avaliar estratexias territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral
Ser quen de comprender a relación entre os procesos sociais e a dinámica das relacións laborais |
A2 A4 A5
|
B1 B3 B4 B8
|
C1 C14 C26
|
|