Guia docente 2015_16
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Dirección estratégica
   Evaluación
  Descripción Calificación Resultados de Formación y Aprendizaje
Estudio de casos/análisis de situaciones Valoraranse os casos entregados ao longo do curso; e a asistencia á realización das prácticas. 25 A2
A3
A4
A5
B1
B3
B5
B6
B7
B8
B9
C8
C16
C17
C21
C38
Pruebas de respuesta corta Valoraranse os coñecementos da materia, a terminoloxía emplegada, as respostas ben estructuradas e con argumentos sólidos e coherentes, a capacidade de expresión e comunicación das ideas e a presentación 75 A1
B1
B2
B5
C4
 
Otros comentarios sobre la Evaluación

Para la superación de la asignatura se requiere al menos obtener la calificación de 5 puntos sobre 10 en las pruebas de respuesta tala, tanto en el examen de diciembre/enero, como en julio.

El alumno que no utilice evaluación continua, tiene derecho a un examen que le permita obtener el 100% de la calificación en tanto en 1º como en convocatorias sucesivas

Convocatoria de julio para los alumnos de evaluación contínua. Sí el alumno superó la evaluación continua durante lo curso, se guardará la nota de evaluación continua. Si no la superó tiene derecho a un examen que le permitirá obtener el 100% de la calificación.

En la convocatoria fin de carrera habrá uno mismo examen para todos, en el que habrá tanto preguntas teóricas como algún mini-caso o frase a comentar para evaluar la parte práctica que permitirá obtener el 100% de la nota.

Las fechas de los exámenes está aprobadas por Junta de Facultad el 4 de junio de 2015 y publicadas en la página web y en los tableros del centro.

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