Guia docente 2015_16
Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
 Asignaturas
  Dirección estratégica
   Competencias
Código Descripción
A1 Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.
A2 Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.
A3 Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
A4 Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
A5 Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
B1 Capacidad de análisis y síntesis
B2 Aprender autónomamente
B3 Trabajar individualmente y en equipo.
B5 Capacidad de gestionar la información
B6 Capacidad de organización y planificación
B7 Resolver problemas de forma efectiva
B8 Saber tomar decisiones
B9 Comunicarse de forma efectiva en las relaciones interpersonales
C4 Conocer las técnicas y procedimientos de organización y dirección de empresas.
C8 Conocer la economía y la situación económica del mercado de trabajo.
C16 Ser capaz de dirigir grupos de personas.
C17 Ser capaz de realizar funciones de representación y negociación en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
C21 Capacidad de asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y a sus afiliados.
C38 Ser capaz de aplicar las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral.
Universidade de Vigo            | Rectorado | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000