Guia docente 2015_16
Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos
 Materias
  Dirección e xestión de recursos humanos I: dimensión psicosocial
   Avaliación
  Descrición Cualificación Resultados de Formación e Aprendizaxe
Estudo de casos/análises de situacións Análisise dun feito, problema o suceso real ca finalidade de coñecelo, interpretalo e xenerar hipótesis. Sirve de complemento a o estudado na clase. 10 A2
A4
A5
B1
B3
B4
B6
B7
B8
B9
C5
C15
C16
Probas de tipo test Probas para avaliación das competencias adquiridas que inclúen preguntas pechadas con diferentes alternativas de resposta (verdadeiro/falso, elección múltiple, emparellamento de elementos...). Os alumnos seleccionan unha resposta entre un número limitado de posibilidades 90 A5
B3
 
Outros comentarios sobre a Avaliación

Para a segunda convocatoria  haberá un exame tipo test das mesmas características que na primeira. conservarase a cualificación obtida na avaliación continua (10%).

A nota alcanzada na avaliación continua manterase para o seguinte curso.
Para aqueles alumnos que non realicen a avaliación continua o exame constará dun maior número de preguntas que constituirá o total da nota.
Para a convocatoria de fin de carreira haberá un exame final tipo test de toda a materia que constituirá o 100% da nota final.
As datas e horarios  das probas de avaliación das diferentes convocatorias son as especificadas no calendario de probas de avaliación aprobado pola Xunta de Facultade e publícanse na Web da Facultade.
Universidade de Vigo            | Reitoría | Campus Universitario | C.P. 36.310 Vigo (Pontevedra) | España | Tlf: +34 986 812 000